توضیحات:
تحقیق با موضوع نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.
بخشی از متن:
تخلف اداری اعمالی است که مستخدم در زمان برقراری رابطه استخدامی ( آزمایشی ، قطعی ، قراردادی و رسمی ،ثابت و یا دائم)مرتکب گردد. رسیدگی به پرونده هائی که ارتکاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانونی ندارد.برای توضیح بیشتر میتوان بیان نمود که هر گونه اعمال، رفتار و گفتاری که حیثیت و موقعیت اداری کارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و هم چنین قوانین و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای آن مجازات اداری در نظر گرفته شده باشد تخلف اداری نامیده می شود. به لحاظ اهمیتی که حیثیت شغلی مستخدمین دولت، اموال دولتی و ....... داراست، تخلفات اداری در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری و در 38 بند احصاء شده که برخی از این تخلفات دارای وصف مجرمانه است. در ماده 2 دستور العمل رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف اداری به صورت زیر تعریف شده است:
تخلف اداری عبارتست از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در قانون رسیدگی به تخلفات اداری میباشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیم میشود:
1- قصور عبارتست از کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله.
2- تقصیر عبارتست از نقض عمدی قوانین و مقررات مربوط.
فهرست مطالب:
مقدمه
تخلف اداری
تاریخچه و آشنائی با هیأت رسیدگی به تخلفات اداری
هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
تشکیلات هیات
حد و صلاحیت و اختیارات هیات
نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی
تصمیم هیات
رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور و انتقالی
مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهای بدوی
عناوین تخلفات اداری
منابع و مآخذ
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: بررسی مسئولیت مدیران در قبال انجام معاملات در شرکتهای تجاری
بخش اول: کلیات
الف: شرکت سهامی
ب: شرکت با مسئولیت محدود
پ: شرکت تضامنی، نسبی و شرکتهای مختلط (مختلط سهامی و غیر سهامی)
ج: شرکت تعاونی
بند سوم: انجام معامله از سوی مدیران در صورت ذکر سمت مدیران و در صورت عدم ذکر سمت اثبات معامله برای شرکت
ت: انجام معامله از سوی تمامی مدیران
هـ : انجام معامله از سوی مدیران غیر معزول یا غیر مستعفی و یا در صورت معزول یا مستعفی مراتب به اداره ثبت شرکتها اعلام نشده باشد
بخش دوم: مسئولیت مدیران شرکتهای تجاری در قبال انجام معاملات
مبحث اول: مسئولیت غیر مستقیم مدیران معامله کننده (رجوع شرکت یا سهامداران و اعضاء به مدیران پس از اینکه طرف معامله حقوق خود را از شرکت مطالبه کرد.)
الف- شرکت سهامی
ب- شرکت با مسئولیت محدود
پ – شرکتهای تضامنی، نسبی، مختلط سهامی و غیر سهامی و تعاونی
بحث دوم: مسئولیت مستقیم مدیران معامله کننده (رجوع مستقیم طرف معامله به مدیران)
۱- انجام معامله از سوی مدیران در حالتی که شرکت هنوز شخصیت حقوقی نیافته است
۲- انجام معامله از سوی مدیران خارج از موضوع شرکت و در بعضی از شرکتها خارج از حدود اختیارات
۱-۲- رعایت موضوع شرکت
۲-۲ رعایت حدود اختیارات
شرکت سهامی
شرکت با مسئولیت محدود
شرکت تعاونی
۳- انجام معامله از سوی مدیران در صورت عدم ذکر سمت مدیران و یا عدم اثبات معامله برای شرکت
۴- انجام معامله از سوی بعضی از مدیران نه همه آنها
۵- انجام معامله از سوی مدیران معزول یا مستعفی به شرط اینکه مراتب به اداره ثبت شرکتها اعلام شده باشد
فصل دوم: بررسی مسئولیت مدیران در قبال انجام معاملات در شرکتهای مدنی
بخش اول: بیان قاعده کلی مبنی بر ترتب مسئولیت برای شرکاء شرکتهای مدنی در انجام معاملات با فرض جمع شدن شرایط ذیل و عدم ترتب مسئولیت برای مدیران (مگر در موارد استثنایی)
بند اول: انجام معامله با فرض اهلیت مدیر
۲- انجام معامله با رعایت حدود اختیارات
۳- انجام معامله با رعایت مصلحت شرکاء
بخش دوم: مسئولیت مدیران شرکتهای مدنی در قبال انجام معاملات در صورت جمع شرایط ذیل
۱- انجام معامله در صورت عدم اهلیت مدیر
۲- انجام معامله با فرض عدم رعایت حدود اختیارات
۳- انجام معامله با فرض عدم رعایت مصلحت شرکاء
فصل سوم: بررسی مسئولیت مدنی مدیران شرکتها در قبال انجام معاملات در حقوق انگلیس
مبحث اول: کلیات
گفتار اول: انواع شرکتها در حقوق انگلیسی و تعریف هر کدام
۱- شرکتهایی که به موجب فرمان یا منشور سلطنتی تأسیس میشوند
۲- شرکتهای قانونی
۳- شرکتهای ثبت شده
گفتار دوم: مفهوم قاعده آلتراوایریز در حقوق انگلیس و سابقه تاریخی آن
۱- مفهوم قاعده
۲- سابقه تاریخی به قاعده
گفتار سوم: بررسی اختیارات مدیران شرکتها در حقوق انگلیسی
گفتار چهارم: بررسی نحوه عملکرد و مسئولیتهای مدیران
مبحث دوم: تحقق مسئولیت برای انواع شرکتها (شرکتهای قانونی، ثبت شده، شرکتهای تأسیس به موجب فرمان سلطنت) در انجام معاملات
۱- شرکتهای قانونی و ثبت شده
۲- شرکتهای تأسیسی به موجب فرمان سلطنت
مبحث سوم: تحقق مسئولیت برای مدیران شرکتها در انجام معاملات (به عنوان یک استثنا)
گفتار اول: تحقق مسئولیت غیر مستقیم (مراجعه شرکت به مدیران در بعضی از شرکتها)
گفتار دوم: تحقق مسئولیت مستقیم (مراجعه مستقیم به مدیران)
گفتار سوم: روش های پیشگیری از تحقق مسئولیت برای مدیران
نتیجه گیری
شرکت با مسئولیت محدود
شرکت تضامنی و نسبی و شرکتهای مختلط
شرکت مدنی
حقوق انگلیسی
پیشنهادات
فهرست منابع
مقدمه
بخش اول : تعریف مهر و ماهیت حقوقی آن
فصل اول : استقلال مالی زن در حقوق ایران
مبحث اول - مهر
مبحث دوم - مهر و ارتباط آن با حمایت از موقعیت زن
مبحث سوم - مهر و ارتباط آن با عواطف روحی و معنوی زوجین
مبحث چهارم - شرایط صحت مهر
مبحث پنجم - چه چیزهایی را می توان مهر قرار دارد
مبحث ششم - نکاتی مهم در موضوع مهریه و ارتباط آن با هبه
مبحث هفتم - تفاوت مهر با دیون
فصل دوم : انواع مهر
الف : مهر المسمی
ب : مهر المثل
ج : مهر المتعه
د : مهر السنه
مبحث اول - بررسی انواع مهر
۱- مقایسه مهر المثل با مهر المسمی
۲- مقایسه مهر المثل با مهرالمتعه
مبحث دوم - بررسی حق حبس در مهریه
مبحث سوم - تفویض مهر
مبحث چهارم - بررسی مهر زن پس از طلاق
مبحث پنجم - ابراء زوج نسبت به مهریه
مبحث ششم - مهر و فوت زوج
فصل سوم : بررسی مهریه در نکاح منقطع
مبحث اول - ماهیت مهر در نکاح منقطع
مبحث دوم - خصوصیات مهر در عقد منقطع
بخش دوم : تحویل مهریه
فصل اول : نحوه محاسبه و پرداخت مهریه
مبحث اول - احتساب خسارت تاخیر تادیه و احتساب مهریه
مبحث دوم - مهریه به نرخ روز
مبحث سوم - بررسی تبصره ماده ۱۰۸۲
مبحث چهارم - نحوه ایفای تعهد
مبحث پنجم - وجه رایج در پرداخت مهریه
فصل دوم : نحوه استقرار مهر بر عهده زوج
مبحث اول - مهر دین بر ذمه شوهر
مبحث دوم - عدم توانایی مرد در پرداخت مهریه
۱- مهر و اعسار زوج
۲- ماده ۲ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی
۳- مهریه سنگین و نکوهش اسلام
فصل سوم : چگونگی اقدام زوجه برای اخذ مهریه
مبحث اول - مراجع مطالبه مهریه
مبحث دوم - هزینه دادرسی و عجز از پرداخت آن
نتیجه گیری
منابع