تحقیق عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و روش‌های سنجش رضایت کارکنان
تحقیق عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و روش‌های سنجش رضایت کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 205 کیلوبایت
قیمت: 8700 تومان
این تحقیق پس از تعریف رضایت شغلی و معرفی انواع آن، به بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی از قبیل حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، ماهیت شغل، ابهام و تضاد نقش و ... می‌پردازد. در ادامه روش‌ها و ابزارهای سنجش رضایت شغلی، مقیاس‌های سنجش رضایت شغلی و در نهایت نتایج و پیامدهای رضایت کارکنان را مورد بررسی قرار می دهد. مقاله عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و روش‌های سنجش رضایت کارکنان به همراه منابع و مأخذ آن، در قالب فایل word تنظیم شده است.
فهرست مطالب:
1- تعریف رضایت شغلی
2- انواع رضایت شغلی
3- مفهوم چندبعدی رضایت شغلی
4- تفاوت رضایت شغلی و انگیزش
5- روش‌های ابراز نارضایتی
6- نتایج و پیامدهای رضایت شغلی
6-1- عملکرد (بارآوری)
6-2- غیبت
6-3- جابجایی (ترک خدمت)
6-4- سلامت کارکنان
6-5- رضایت از زندگی
6-6- پرخاشگری
6-7- رفتار ضد تولیدی
6-8- رضایتمندی مشتریان
6-9- دیگر پیامدها
7- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
7-1- حقوق و دستمزد
7-2- امنیت شغلی
7-3- ماهیت شغل
7-4- ابهام و تضاد نقش
7-5- سرپرستی
7-6- روابط با همکاران
7-7- مشارکت
7-8- عدالت سازمانی
7-9- ویژگی‌های شخصیتی
7-10- فرصت برای ارتقاء و پیشرفت
7-11- سطح هدف
7-12- وجهه و اعتبار شغل
7-13- تفکر مثبت
7-14- شرایط مادی کار
7-15- فرهنگ سازمانی
7-16- استرس شغلی
7-17- راهنمایی و مشاوره شغلی
7-18- ویژگی‌های جمعیتی
7-19- ساختار سازمانی
7-20- شبکه ارتباطات
7-21- عوامل محیطی
8- روش‌های سنجش رضایت شغلی
9- ابزارهای سنجش رضایت شغلی
10- مقیاس‌های سنجش رضایت شغلی
10-1- شاخص توصیفی شغل (JDI)
10-2- پرسشنامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)
10-3- شاخص رضایت شغلی «بری‌فیلد» و «روث»
10-4- پرسشنامه رضایت شغلی «دانت»
10-5- مقیاس SRA
10-6- مقیاس «مورس»
10-7- مقیاس شغل به گونه کلی (JIG)
11- منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.