پروپوزال (RFP) تدوین برنامه راهبردی در شهرداری تهران

پروپوزال (RFP) تدوین برنامه راهبردی در شهرداری تهران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 160 کیلوبایت
قیمت: 5100 تومان

توضیحات:
پروپوزال (RFP) تدوین برنامه راهبردی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، بهمراه فازبندی مراحل اجرای تحقیق و برآورد هزینه های تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
سابقه مطالعات و تحقیقات پیشین: در زمینه برنامه ریزی استراتژیک در ایران مطالعات و تحقیقات بسیاری انجام شده است که تمامی حوزه های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و ... را شامل می شود.به عنوان نمونه تدوین استراتژی در صنعت خودروسازی سابقه ای سی ساله دارد.
در حوزه خدمات شهری نیز مطالعات بسیاری صورت گرفته است که اموری مانند مدل یکپارچه برنامه ریزی استراتژیک در حوزه شهری با تاکید بر شهر و شهرداری تهران، رویکرد CDS در برنامه ریزی شهری(اشرفی) و راهبردهای توسعه خدمات اکترونیک شهرداری از آن جمله اند.
در زمینه تدوین استراتژی فرهنگی مطالعاتی در زمینه ارائه الگوی مناسب در جهت تعیین اولویت های مراکز فرهنگی، برنامه ریزی استراتژیک گردشگری با رویکرد مذهبی و امور علمی صورت گرفته است.
اما در زمینه تدوین استراتژی در سازمان هایی که دارای وظایف مشخص و تلفیقی از موضوع مهم فرهنگ و پیاده سازی آن توسط مدیریت شهری و شهرداری باشند، پژوهشی صورت نگرفته است.
در زمینه تدوین و انتخاب استراتژی الگوها و مدل های بسیاری وجود دارد که در ادامه به توضیح مختصر برخی از مدل های شناخته شده تر می پردازیم.

مدل رایت: این مدل که در سال 1992 بیان شده است، برنامه ریزی استراتژیک را دارای 5 مرحله: تحلیل محیط درون و بیرون سازمان، تعیین اهداف و ماموریت های سازمان، تدوین استراتژی در سطوح مدیریت، فعالیت و وظیفه، اجرای استراتژی در حوزه ساختار و رهبری و اعمال کنترل و نظارت می داند.

مدل دیوید: در این مدل که مدل جامع تری از مدل هیل است و در سال 1994 بیان شده است سه گام تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی را بیان کرده و توضیح داده است.

مدل BCG: در این مدل دو شاخص نرخ رشد بازار و سهم بازار تعیین شده و بر اساس آن سازمان ها در 4 منطقه گاو شیرده، سگ ها، ستاره و علامت سوال طبقه بندی می شوند.

مدل GE: به دلیل مشکلات ناشی از مدل BCG شاخص های جذابیت صنعت و توانمندی شرکت تعریف شدند که هر کدام شامل تعداد بیشتر و مطمئن تری از شاخص های زیر مجموعه بودند که دو شاخص BCG را نیز در بر می گرفتند.

مدل SWOT: در این مدل با بررسی فرصت ها و تهدید های محیطی و عوامل قوت و ضعف سازمانی به تعیین استراتژی می پردازیم.این مدل تقریبا پایه تمام روش هایی است که در زمینه مدیریت استراتژیک به کار می روند.

مدل برایسون: این مدل شامل مراحل ده گانه: توافق اولیه، تعیین وظایف، تحلیل ذینفعان، تنظیم بیانیه مامویت سازمان، شناخت محیط سازمان، تعیین موضعات استراتژیک پیش روی سازمان، تعیین استراتژی ها، شرح طرح ها و اقدامات، تنظیم درونمای سازمانی برای آینده و برنامه عملیاتی یک ساله است...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی کامپیوتر، در شهرداری تهران

گزارش کارآموزی کامپیوتر، در شهرداری تهران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 133
حجم فایل: 1157 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر، در شهرداری تهران، در قالب فایل word و pdf و در حجم 133 صفحه.

بخشی از مقدمه:

با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت، سایتها و گروههای زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده می شود. با این وجود شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند. بعنوان مثال، تقریباً تمامی دانشگاههای کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می باشند...

فهرست مطالب:

پیشگفتار   

1-1- مقدمه   

1-2- اهداف پروژه   

2- معرفی محل کار آموزی   

2-1- منطقه 19 شهرداری تهران   

 2-2- تاریخچه مختصر منطقه   

2-3- فعالیت های سازمان   

2-4- چارت سازمانی محل کارآموزی   

2-5- فعالیت های کامپیوتری سازمان   

2-6- نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده   

3- فعالیت های انجام شده   

3-1- شرح فعالیت ها و آموخته ها   

3-1-1- تاریخچه وب   

3-1-2-معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web)   

3-1-3- اینترنت   

3-1-4-محدودیت های صفحات وب   

3-2- زبان برنامه نویسی   

3-2-1-کد های html چیست ؟   

3-2-2- css چیست؟   

3-2-3-  asp چیست؟   

3-2-4- java script چیست؟   

3-2-5- vb script چیست؟   

4- تجزیه و تحلیل سیستم   

4-1- نمودار سطح صفر   

4-2- نمودار سطح یک   

5-پایگاه داده   

5-1- sql  چیست؟    

5-2- مراحل ساخت DATA BASE   

5-3- جداول   

6- نرم افزار های مورد استفاده   

6-1- Dream waver    

6-2- Photoshop   

7- طراحی وب سایت   

7-1-طرح وب سایت   

7-2- مراحل طراحی سایت   

8-صفحات سایت   

8-1-صفحه نخست   

8-2-صفحه آموزش   

8-3- صفحه دانلود   

8-3-1-دانلود عکس   

8-3-2- دانلود موزیک   

8-3-3- دانلود کتاب   

8-4- نقشه منطقه   

8-5- اعلام مشکلات   

8-5-1-کد فرم با html   

8-5-2-کد asp   

8-5-3-اتصال asp به sql   

8-5-4-کد باز کردن رکورد در بانک   

8-5-5- ریختن  اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر   

8-5-6-اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert)   

8-5-7-بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی   

8-6- حل مشکل   

8-6-1- کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select)   

8-7- ثبت حل مشکل توسط کارشناس   

8-8- ورود مدیر   

8-8-1- عملکرد کارشناس   

8-8-2- بررسی مشکلات حل نشده   

8-8-3-ثبت کارشناس جدید   

کد insert   

9-آموخته ها   

10- نتیجه گیری و پیشنهاد   

11- منابع   

12-پیوست ها   

12-1-پیوست 1(کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور )   

12-2- پیوست 2(کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ )    

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی است و با فرمت  word(فهرست مطالب) و pdf (متن اصلی) در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 459 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات

تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری محتوی 42 پرسش.

چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای، به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت کاهش فساد اداری دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال می‌کند که آیا عوامل کیفیت زندگی کاری، فردی، درون‌سازمانی، برون‌سازمانی و فرهنگی بر میزان فساد اداری اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب دوازده فرضیه فرعی و در شکل عناصری چون تناسب شاغل با شغل، شفافیت، ارزیابی عملکرد، مکانیسم نظم و انضباط، کاهش تعارض میان اهداف فرد و سازمان، مشارکت مردم، فرآیند اجتماعی سازی، تقویت نقش و جایگاه مطبوعات و رسانه‏ های آزاد، اخلاقیات در سازمان، اختیار و مسئولیت، ایمنی و بهداشت روانی محیط کار و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری، مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق از روش کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان و کارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداری و مالی شهرداری تهران تشکیل می‌دهند. روش نمونه‌گیری تحقیق، تصادفی ساده و حجم نمونه‌ی آن 108 نفر از کارکنان می‌باشد. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، از آزمون‏های مختلف آماری شامل: آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، آزمون ویلکاکسون، آزمون تی – استیودنت و آزمون فریدمن، استفاده شده است. یافته‌های آزمون‌ها نشان می‌دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگیری از فساد کارکنان شاغل در نظام اداری مؤثر است.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.