پرسشنامه دلایل شکست سیستم‌های اطلاعات رایانه‌ای

پرسشنامه دلایل شکست سیستم‌های اطلاعات رایانه‌ای

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 122 کیلوبایت
قیمت: 3900 تومان

توضیحات

پرسشنامه دلایل شکست سیستم‌های اطلاعات رایانه‌ای، محتوای 43 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی و توضیحات مربوطه.

هدف این پرسشنامه بررسی دلایل شکست سیستم‌های اطلاعاتی رایانه‌ای در سازمان‌های دولتی ایران است که در تحقیقی با همین موضوع نیز به کار گرفته شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه بررسی فساد اداری

پرسشنامه بررسی فساد اداری

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 195 کیلوبایت
قیمت: 4300 تومان

توضیحات

پرسشنامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری، محتوی 41 پرسش است و هدف از آن شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 459 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات

تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعه موردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری محتوی 42 پرسش.

چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای، به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت کاهش فساد اداری دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال می‌کند که آیا عوامل کیفیت زندگی کاری، فردی، درون‌سازمانی، برون‌سازمانی و فرهنگی بر میزان فساد اداری اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب دوازده فرضیه فرعی و در شکل عناصری چون تناسب شاغل با شغل، شفافیت، ارزیابی عملکرد، مکانیسم نظم و انضباط، کاهش تعارض میان اهداف فرد و سازمان، مشارکت مردم، فرآیند اجتماعی سازی، تقویت نقش و جایگاه مطبوعات و رسانه‏ های آزاد، اخلاقیات در سازمان، اختیار و مسئولیت، ایمنی و بهداشت روانی محیط کار و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری، مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق از روش کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان و کارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداری و مالی شهرداری تهران تشکیل می‌دهند. روش نمونه‌گیری تحقیق، تصادفی ساده و حجم نمونه‌ی آن 108 نفر از کارکنان می‌باشد. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، از آزمون‏های مختلف آماری شامل: آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، آزمون ویلکاکسون، آزمون تی – استیودنت و آزمون فریدمن، استفاده شده است. یافته‌های آزمون‌ها نشان می‌دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگیری از فساد کارکنان شاغل در نظام اداری مؤثر است.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کتاب آموزش حرفه ای Word 2013

کتاب آموزش حرفه ای Word 2013

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 5750 کیلوبایت
قیمت: رایگان

نرم افزار Word از مجموعه Microsoft Office یکی از پرکاربردترین برنامه های کامپیوتری است که این روزها همه به یادگیری آن نیاز دارند.

 شما هم اگر تاکنون مهارت های کافی برای کار با نرم افزار ورد را فرانگرفته اید، کتاب الکترونیک آموزش حرفه ای ورد 2013 را دانلود کرده و در زمانی کوتاه به یک متخصص در این زمینه تبدیل شوید.

 تکنیک های کار با متن، صفحه بندی و طراحی در ورد از جمله سرفصل های این کتاب آموزشی است. کتاب آموزش حرفه ای ورد 2013 با فرمت PDF و در 111 صفحه برای شما در لینک زیر قرار داده شده است.

فهرست مطالب

فصل اول : شروع کار در Word - محیط برنامه- ایجاد یک سند- باز و بسته کردن یک سند- فرمت های یک فایل Word- ذخیره یک سند- حالت های نمایش و مرتب سازی اسناد

فصل دوم : تکنیک های کار با متن- وارد کردن متن- نحوه انتخاب و حرکت در متن- ویرایش متن- جستجو وجایگزینی در متن- قالب بندی کاراکترها- کادر font- قالب بندی پاراگراف ها- فاصله گذاری- ابزار Format painter -املا و گرامر- ایجاد شماره و بولت-ایجاد Tab - ایجاد Building Block

فصل سوم : صفحات در Word -کار با خط کش- اندازه صفحات- افزودن Water Mark - پشت زمینه صفحات- حاشیه صفحات- سر صفحه و پاصفحه

فصل چهارم : طراحی در Style ها-Template ها-Drop Cap ها- Text Box ها

فصل پنجم : افزودنی ها درHyperlink ها- Figure ها- Symbol ها- معادلات ریاضی- زمان و تاریخ- ایجاد فهرست - ایجاد پاورقی- ارجاع دهی

فصل ششم : افزودنی ها در Word -تصاویر- شکل ها- Smart Art ها- نمودارها- Screen shot ها- Object ها- کار با جدول ها

فصل هفتم : نکات پایانی- نوار Quick Access Toolbar -تعریف کلیدهای ترکیبی برای ابزارها- تغییر پوسته برنامه- نحوه دسترسی به اطلاعات یک سند- فارسی نویسی در Word -ایجاد رمز عبور برای یک سند- تعریف زمان ذخیره سازی- نحوه ذخیره مناسب فایل- چاپ سند

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ویژگی های شخصیتی مردان مصرف کننده داروهای روان پزشکی با مردان غیر مصرف کننده داروهای ...

تحقیق ویژگی های شخصیتی مردان مصرف کننده داروهای روان پزشکی با مردان غیر مصرف کننده داروهای ...

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 107
حجم فایل: 6029 کیلوبایت
قیمت: 19700 تومان

توضیحات:
تحقیق ویژگی های شخصیتی مردان مصرف کننده داروهای روان پزشکی با مردان غیر مصرف کننده داروهای روانپزشکی، در قالب فایل pdf و در حجم 107  صفحه.

چکیده
عنوان این تحقیق مقایسه صفات شخصیتی مردان مصرف کننده داروهای روانپزشکی با مردان غیر مصرف کننده داروهای روانپزشکی در شهرستان ... است که هدف از اجرای این تحقیق مقایسه بین مردان مصرف کننده داروهای روانپزشکی با مردان غیر مصرف کننده داروهای روانپزشکی از نظر روان نژندی ، برون گرایی، انعطاف پذیری ، خوشایندی یا با وجدان بودن می باشد . در این تحقیق از پرسشنامه نئوفرم کوتاه استفاده شده است که جامعه آماری آن کلیه مردان بزرگسال 15 تا 60 ساله مراجعه کننده به مطلب های اعصاب و روان شهرستان ... می باشد و نمونه آماری 200 نفر که 100 نفر مصرف کننده داروهای روان پزشکی و 100 نفر غیر مصرف کننده داروهای روان پزشکی بصورت تصادفی انتخاب شده اند. درارتباط با فرضیه های بررسی شده نتایج نشان داد که روان نژندی و برون گرایی انعطاف پذیری مردان مصرف کننده دارد. ولی خوشایندی و با وجدان بودن مردان مصرف کننده داروهای روان پزشکی با مردان غیرمصرف کننده تفاوت معنی داری وجود ندارد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول : کلیات
مقدمه
بیان مساله      
ضرورت انجام تحقیق       
اهداف پژوهش   
سوال های تحقیق         
فرضیه های تحقیق         
تعاریف متغیرها و اصطلاحات :       
الف ) تعاریف مفهومی ( نظری)     
ب) تعاریف عملی ( عملیاتی)
 
فصل دوم : ادبیات تحقیق
مقدمه 
تعاریف شخصیت
داروهای روان پزشکی     
آنتاگونیت گیرنده  آدرنرژیک           
آنتاگونیست گیرنده بتا آدرنرژیک :  
آنتی کولینرژیک ها و آمانتادین      
آنتی هیستامین ها        
باربیتوراتها        
بنزودیازپین ها    
باپروپیون
باسپیرون          
مهارکننده های کانال کلسیم        
مهارکننده های کولینستراز و ممانتین         
آگونیست های گیرنده دوپامین و شکل مقدماتی
لاموتریژن
لیستیوم
مهارکننده های مونو آمین اکسیداز
مهارکننده های فسفودی استراز
ضدجنون های آتیپیک
سمپاتومیمتیک ها
هورمونهای تیروئید
ترازودون
سه حلقه ای ها و چهارحلقه ای ها
والپروئیت
یوهمبین          
رویکردهای شخصیت       
 رویکرد روانکاوی 
 سطوح شخصیت           
 ساختار شخصیت          
آلفرد آدلر          
 کارن هورنای    
 اریک فروم        
 هنری موری     
رویکرد عمر        
 رویکرد صنعت    
رابرت مک کری و پل کاستا           
آرنولد باس و رابرت پلامین
 رویکرد انسان گرایی       
 آبراهام مزلو      
 رویکرد رفتاری   
رویکردیادگیری اجتماعی  
 نظریه های شخصیت     
 از دیدگاه وجودی
از دیدگاه گشتالتی         
از دیدگاه رفتار درمانی عقلانی –هیجانی    
از دیدگاه چند فرهنگی     
پنج فاکتور شخصیت تست نئو و جنبه های آن         
روان رنجور خویی           
برون گرایی        
باز بودن انعطاف پذیری     
توافق   
وجدانی بودن     
تحقیقات انجام شده در ایران        
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
 
فصل سوم : روش انجام تحقیق
مقدمه 
اعتبار و روایی NEOFFI    
نمره گذاری فرم کوتاه      
روش پژوهش     
جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری    
روش اجرا          
پرسشنامه گردآوری داده ها
          
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه 
تجزیه و تحلیل فرضیه های
 
فصل پنجم :بحث و نتیجه گیری ( پیشنهادها )
مقدمه 
 فرضیه تحقیق پس از بررسی محقق         
 محدودیت های تحقیق   
پیشنهادها مبتنی بر نتایج تحقیق 
پیشنهاد ها مبتنی برتجارب محقق
 منابع 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 899 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور، مناسب برای داوطلبان آزمونهای دانشگاهها و آزمونهای استخدامی، در قالب فایل pdf و در حجم 37، شامل خلاصه کلیه فصول کتاب بصورت زیبا و شکیل.

این فایل، خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف و داوطلبان آزمونهای استخدامی بانکها و سازمانهای دولتی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

این فایل توسط تیم علمی فرافایل تهیه شده است. خرید یا فروش آن توسط سایر افراد و سایت ها  غیرقانونی و حرام بوده و پیگرد قانونی دارد. لطفا جهت حفظ حقوق مولف،از خرید آن از سایر سایت های متخلف، خودداری فرمایید.

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته(رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور

خلاصه کتاب مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری و رفتار سازمانی تألیف دکتر افجه ای

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری و رفتار سازمانی، تألیف دکتر علی اکبر افجه ای

خلاصه کتاب مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری و رفتار سازمانی، تألیف دکتر علی اکبر افجه ای

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 1470 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:

این فایل، خلاصه کتاب مبانی فلسفی و تئوری های رهبری و رفتار سازمانی تألیف دکتر سید علی اکبر افجه ای می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف و نیز داوطلبان شرکت در آزمونهای استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب (بر اساس چاپ 1385) می باشد.

این فایل توسط تیم علمی فرافایل تهیه شده است. خرید یا فروش آن توسط سایر افراد و سایت ها (بجز سایت مدیر)، غیرقانونی و حرام بوده و پیگرد قانونی دارد.

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تألیف دکتر آرین قلی پور

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته(رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی علمی شیر مادر و مقایسه آماری داروی متوکلوپرامید و ...

تحقیق بررسی علمی شیر مادر و مقایسه آماری داروی متوکلوپرامید و ...

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 128
حجم فایل: 237 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی علمی شیر مادر و مقایسه آماری داروی متوکلوپرامید و قطره گیاهی شیرافزا در تحریک ترشح شیر، در قالب فایل word و در حجم 128 صفحه.

چکیده:
در چند دهه اخیر اطلاعات علمی گسترده‌ای در مورد تغذیه با شیر مادر منتشر شده است. تأثیر اعجاب انگیز تغذیه با شیر مادر بر سلامت مادر و کودک، رشد و بقای کودک، کاهش مرگ و میر، ارضای نیازهای عاطفی کودک، احساس امنیت او و نیز صرفه جویی اقتصادی در بعد خانواده و در بعد کشوری، سازمانهای بین‌المللی را بر آن داشته که با مشورت و جلسه‌های متعدد و از راههای گوناگون، برای ترویج تغذیه با شیر مادر تلاش کنند.  سازمان جهانی بهداشت و یونیسف، تغذیه انحصاری شیرخواران با شیر مادر را برای مدت ۶ ماه توصیه می‌کنند. به این معنی که در ۶ ماه اول زندگی، نوزادان فقط از شیر مادر تغذیه شوند و حتی آب و یا مایع دیگری به آنها داده نشود.  اما در سراسر جهان تعداد معدودی از نوزادان برای بیش از چند هفته اول به طور انحصاری با شیر مادر تغذیه می‌شوند. در این تحقیق، به منظور بررسی عملکرد پزشکان متخصص و ماما در مواجهه با کاهش شیر مادران تحقیق صورت گرفته است. در بررسی آماری با  ۲۰۰ پزشک متخصص و ماما در چهار بخش تهران و شهرستان کرج مصاحبه انجام شده است به منظور اینکه مشخص گردد که در جهت افزایش شیر مادران، کدامیک از دو داروی شیرافزا (گیاهی) و یا متوکلوپرامید (شیمیایی) را تجویز می‌کنند و علت چیست؟ بررسی نتایج حاصل از تحقیق نشان داده که کلیّه پزشکان، در درجه اول به موارد طبیعی از جمله تغذیه کامل و کافی مادر شیرده، آرامش روحی و حمایت عاطفی او از طرف خانواده و شیردهی مکرّر نوزاد اشاره نموده اند. ۶۶ درصد پزشکان، قطره گیاهی شیر افزا را توصیه کرده اند، ۵/۱۶ درصد نیز قرص (یا قطره) متوکلوپرامید را تجویز کرده و ۵/۱۵ درصد فقط به رعایت موارد طبیعی مذکور اشاره داشته اند و هیچ دارویی توصیه نکرده اند. این نتایج در کل بیانگر این است که اکثر پزشکان ترجیح می‌دهند تا حدّ ممکن داروی شیمیایی تجویز نکنند. به جهت بررسی ارتباط دیدگاه پزشکان در زمینه تجویز با تخصص آنها، از روش آماری مجذور خی استفاده شد. نتایج نشان داد که دیدگاه پزشکان در رابطه با تجویز دارو ارتباطی با نوع تخصّص آنها ندارد و صرفنظر از اینکه متخصص اطفال یا متخصص زنان – زایمان و یا ماما باشند، از تجویز داروی شیمیایی تا آنجا که مقدور است، خودداری می‌نمایند و جامعه متخصص کشور ما (صرفنظر از نوع تخصص) در جهت کمک به افزایش شیر مادر، همچنان گرایش بیشتری به فرآورده‌های گیاهی دارند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
1-1- آناتومی پستان
1-2- بافت شناسی پستان
1-3- فیزیولوژی پستان
1-4- تاریخچه کشف هورمون پرولاکتین و شرح اعمال آن در شیردهی از دیدگاه بیولوژی سلولی
الف- تاریخچه کشف پرولاکتین
ب- مهار عمل پرولاکتین
ج- محرکهای پرولاکتین
د- اعمال پرولاکتین از دیدگاه بیولوژی سلولی
هـ ارزیابی پرولاکتین
و- نقش پرولاکتین در لاکتوژنز
1-5 شیر مادر، محتویات و فواید آن
الف- آغوز (کلستروم)
ب- بررسی تفاوت آغوز و شیر موقتی
ج- محتویات و فواید شیر مادر
1-6- تغذیه با شیر مادر
الف- ناکافی بودن شیر مادر
ب- موارد قابل توجه در طی شیردهی
ج- جلوگیری از بارداری در زمان شیردهی
د- از شیرگیری
1-7- اثرات شیر مادر بر سیستم‌های گوناگون بدن نوزاد
الف- تأثیر شیر مادر بر استخوان سازی نوزاد
ب- تأثیر شیر مادر بر رشد و تکامل سیستم عصبی نوزاد
ج- تأثیر شیر مادر بر سیستم ایمنی نوزاد و حمایت ایمونولوژیک غیر قابل جایگزینی آن
د- تأثیر شیر مادر بر تعادل وزن، قد و رشد نوزاد
هـ تأثیر شیر مادر بر سیستم تنفسی نوزاد
و- تأثیر شیر مادر بر سیستم قلب و عروق نوزاد در سالهای آتی زندگی
ز- تأثیر شیر مادر بر سیستم گوارشی نوزاد
ح- تأثیر شیر مادر بر سیستم شنوایی نوزاد
ط- تأثیر شیر مادر بر کاهش میزان کم خونی نوزاد
ی- تأثیر شیر مادر در پیشگیری از دیابت نوع 2
ک- تأثیر تغذیه با شیر مادر بر مننژیت ناشی از هموفیلوس آنفلوآنزا
1-8- فواید شیردهی بر مادر شیرده
1-9- مقایسه محتوای شیر مادر با شیر گاو
1-10- محتوای شیر خشک و مضرات آن در مقایسه با شیر مادر
1-11- خطرات شیرخشک
1-12- موارد منع شیردهی
1-13- مادران شیرده شاغل
1-14- تأثیر الکل بر شیردهی
1-15- تأثیر سیگار بر شیردهی
1-16- بیماریهای پستان
1-16-1- ناهنجاریهای رشد پستان
1-16-2- ترشّحات غیر طبیعی پستان
1-16-3- غدد پستان
1-16-4- ترک و زخم نوک پستان، راههای پیشگیری و درمان
1-16-5- پدیده رینود
1-16-6- حساسیت موضعی پستان
1-16-7- تورم و پرخونی پستان
1-16-8- التهاب پستان
1-16-9- آبسه پستان
1-17- شیردهی و داروها
1-17-1- فاکتورهای مؤثر در ترشّح دارو و ورود آن به داخل شیر
1-17-2- مکانیزم انتقال داروها به داخل شیر
1-17-3- دسته داروها بر حسب مضر یا بی ضرر بودن در طی شیردهی
1-17-3-1- دسته داروهای بی‌ضرر در طی شیردهی
1-17-3-2- دسته داروهایی که در طی شیردهی کمتر ایمن هستند
1-17-3-3- دسته داروهایی که در طی شیردهی خطرناک هستند
1-17-4- موارد قابل ذکر در مورد مصرف داروها در طی شیردهی
1-17-5- دم کرده‌های گیاهی بی‌ضرر در طی شیردهی
1-17-6- اشعه X و اسکن‌ها در طی شیردهی
فصل دوم: محرکهای شیردهی (گیاهی و شیمیایی)
2-1- گیاهان داروئی محرک شیردهی
2-2- قطره گیاهی شیرافزا
2-2-1- مواد مؤثره گیاهان موجود در قطره شیرافزا
2-2-2- فارماکولوژی
2-3- محرکهای شیمیایی: داروهای محرک شیردهی
2-3-1- متوکلوپرامید، دارویی با عارضه جانبی شیرافزایی
فصل سوم: بررسی آماری و نتایج
3-1- مطالب جمع‌آوری شده حاصل از نظریات 200 پزشک (متخصص زنان، اطفال و ماما)
3-1-1- بررسی معیارهای پزشکان در مورد سنجش کافی بودن میزان شیر مادر
3-1-2- بررسی علل ناکافی بودن میزان شیر مادر
3-1-3- موارد ذکر شده به منظور افزایش شیردهی در درجه اول
3-1-4- بررسی آمار بدست آمده از پزشکان (بر حسب درصد)
3-1-5- علل تجویز فرآورده های خوراکی متوکلوپرامید
3-1-6- علل تجویز قطره شیر افزا
3-1-7- علل عدم تجویز فرآورده های خوراکی متوکلوپرامید توسط آن دسته از پزشکان که آنرا تجویز نمی‌کنند
3-1-8- علل عدم تجویز قطره شیرافزا توسط آن دسته از پزشکان که آنرا تجویز نمی‌کنند
3-1-9- سایر موارد دارویی تجویز شده به منظور افزایش شیر مادر
3-2- ترسیم نتایج حاصل به صورت جدول و نمودار ستونی
3-3- استفاده از روش آماری مجذور خی
3-4- آزمون فرض صفر و مقابل و ترسیم جدول فراوانی‌های مورد انتظار بر اساس آن
3-5- فرمول مجذور خی و محاسبات
فصل چهارم
بحث و نتیجه‌گیری
خلاصه انگلیسی
فصل پنجم: مراجع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق اصول کلی رادارها و عملکرد آنها

تحقیق اصول کلی رادارها و عملکرد آنها

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 511 کیلوبایت
قیمت: 3400 تومان

توضیحات:

تحقیق اصول کلی رادارها و عملکرد آنها، در قالب فایل word و در حجم 56 صفحه

فهرست مطالب:
فصل اول: اصول کلی رادار و عملکرد آن
1-1-فرم ساده معادله رادار
2-1-شمای بلوکی رادارو عملکرد آن
فصل دوم: رادارهای ردیاب و انواع آنها
1-2-ردیابی با رادار
2-2-سوئیچ کردن شعاع آنتن  (Sequential lobing)
3-2-مرور مخروطی (Conical Scan)
4-2-مولد باکسار (Boxcar Generator)
5-2-کنترل خودکار بهره  AUTOMATIC Gain Control) AGC)
6-2-زاویه چپ شدگی (Squint angle)
 فصل سوم:رادار ردیاب تک پالس
1-3-اصول عملکرد رادار ردیاب تک پالس
2-3-مقایسه گر دامنه تک پالسی
3-3-سیستم ردیابی هایبرید
4-3-ردیابی تک پالس با مقایسه گر فاز
 فصل چهارم: شبیه سازی رادار مونوپالس
1-4-بلوک دیاگرام شبیه سازی رادار مونوپالس
2-4-شبیه‌سازی مسیر هدف   
3-4- شبیه سازی سیگنال دریافتی
4-4-شبیه سازی آنتن منو پالس
5-4-شبیه سازی گیرنده مجموع و تفاضل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی

پاورپوینت اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 257
حجم فایل: 5905 کیلوبایت
قیمت: رایگان

پاورپوینت اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی  تالیف دکتر محمد چالکش امیری در قالب فایل پاورپوینت.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه شیمی تجزیه دکتر ملک زاده

جزوه شیمی تجزیه دکتر ملک زاده

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 129
حجم فایل: 3321 کیلوبایت
قیمت: رایگان

توضیحات

جزوه شیمی تجزیه 1 از دکتر حسین ملکزاده. در این جزوه به تشریح کامل مباحث و تست های طبقه بندی شده با پاسخ تشریحی پرداخته شده است .

فهرست مطالب

 فصل اول : مقدمه ای بر شیمی تجزیه

 – روش های شیمی تجزیه

– خطا و انواع خطاها در شیمی تجزیه

– تست های فصل اول

– پاسخ تشریحی تست های فصل اول

فصل دوم : تعادل ها و محلول های یونی

 – انواع مخلوطها و محلول ها

– انواع غلظت ها

– روابط مورد استفاده در محاسبه غلظت ها

– چگونگی حل شدن جامد ها یا ترکیبات یونی در آب

– چگونگی حل شدن ترکیبات مولکولی در حلال ها

– انواع محلول ها از لحاظ رسانایی الکتریکی

– خواص کولیگاتیو

– تعادل های تفکیک یونی و ثابت یونیزاسیون

– تست های فصل دوم

– پاسخ تشریحی تست های فصل دوم

فصل سوم : اسید ها – بازها – نمک ها

 – تفکیک یونی آب

– نظریه های اسید ها و بازها

– آمفولیت ها

– مقیاس PH و کاربرد آن

– انواع واکنش های کامل و تعادلی

– اسید سنجی و قلیایی سنجی

– شناساگرهای رنگی اسید و باز

– هیدرولیز نمک ها و انواع نمک ها

– محلول های بافر یا تامپون و آهمیت آن ها

– تست های فصل سوم

– پاسخ تشریحی تست های فصل سوم

فصل چهارم : قابلیت حل شدن و رسوب گیری

 – محلول های سیر شده ، سیر نشده و فراسیر شده

– عوامل موثر بر قابلیت حل شدن مواد در یک حلال

– حاصل ظرب حلالیت Ksp

– کاربردهای Ksp

– تست های فصل چهارم

– پاسخ تشریحی تست های فصل چهارم

فصل پنجم : اکسایش و کاهش ( اکسیداسیون و احیا )

 – مفاهیم اکسایش و کاهش

– عدد اکسایش و قوانین اعداد اکسایش

– روش شناسایی واکنش های اکسایش و کاهش

– اصول کلی موازنه کردن واکنش های اکسایش و کاهش

– تعیین اکی والان گرم مواد اکسنده و کاهنده

– واکنش های تسهیم نامتناسب

– تست های فصل پنجم

– پاسخ تشریحی تست های فصل پنجم

فصل ششم : الکتروشیمی پیل ها

 – پیل الکتروشیمیایی و معرفی اجزای آن

– ویژگی ها و مشخصات پیل دانیل

– قوانین پیل های الکتروشیمیایی

– ویژگی های الکترود استاندارد هیدروژن ( SHE )

– ویژگی ها و کاربرد جدول پتانسیل کاهشی استاندارد

– ولتاژ یا نیروی محرکه یا نیروی الکتروموتوری پیل ها ( e.m.f.)

– ویژگی های الکترود کالومل و الکترود شیشه ای

– مشخصات پیل خشک یا لکلانشه ، باطری سربی و پیل سوختی

– تست های فصل ششم

– پاسخ تشریحی تست های فصل ششم

فصل هفتم : الکترولیز و کاربردهای پیل های الکترولیز

 – پیل الکترولیز یا سلول الکترولیتی و معرفی اجزای آن

– مقایسه پیل الکتروشیمیایی و پیل الکترولیز

– انواع پیل الکترولیز

– دسته بندی نمک ها بر اساس الکترولیز محلول آن ها

– قوانین فاراده در مورد الکترولیز

– ویژگی ها و مشخصات تصفیه ی الکتریکی مس

– آبکاری و شرایط محیط آبکاری

– خوردگی و انواع خوردگی

– خوردگی الکتروشیمیایی آهن

– حفاظت و انواع حفاظت

– آلیاژهایی که مقاومت زیادی در برابر خوردگی دارند

– تست های فصل هفتم

– پاسخ تشریحی تست های فصل هفتم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 142 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال به همراه ارائه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.

ابعاد مورد ارزیابی مدیریت دانش در این پرسشنامه عبارتند از:

- خلق و کسب دانش
- تسهیم وانتشاردانش
- بهره برداری وکاربرد دانش
- دانش ضمنی
- دانش صریح

سئوالات مدیریت دانش، به صورت ماتریسی طراحی و تنظیم شده است. ابعاد این ماتریس شامل بعد افقی و بعد عمودی است که بعد افقی این ماتریس مولفه های مدیریت دانش برگرفته شده از مدل ترکیبی پرابست - نانوکا است.
مجموعا  45 سئوال در این پرسشنامه ارائه شده و طی یک پیش آزمون روایی و پایایی آن تایید شده است (آلفای کرونباخ 0.9).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 279 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش شامل 100 سئوال مربوط به 7 مرحله مدیریت دانش به همراه توضیحات مربوط به نحوه امتیازدهی و تفسیر نتایج در قالب فایل word و قابل ویرایش.

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش، به وسیله بوکوتیز و ویلیامز در سال 1999 ایجاد شده است. بوکوتیز و ویلیامز، فرایندی هفت مرحله ای برای مدیریت دانش تعریف می‌کنند که شامل مراحل زیر می‌باشد:

1. به دست آوردن دانش
2. به کار بردن دانش
3. یادگیری (از فرایند دانش)
4. تسهیم و مبادله دانش
5. ارزیابی دانش
6. ایجاد و تثبیت دانش
7. استفاده بهینه از دانش

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش امکان ارزیابی فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش در یک سازمان را فراهم می سازد، حتی اگر فعالیت‌هایی انجام شوند که سازمان آن‌ها را تحت عنوان «مدیریت دانش» نمی شناسد، ولی عملاً مربوط به مدیریت دانش است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی فضائل رضوی در کتب عرفانی

بررسی فضائل رضوی در کتب عرفانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 58 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی فضائل رضوی در کتب عرفانی در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه.

چکیده
واژه تذکره اصطلاحی برای کتاب های شرح حال شاعران به زبان های مختلف است. تذکره نویسی در ادبیات فارسی سابقه ای طولانی دارد و برخی از نویسندگان ایرانی که از صوفیان بزرگ بودند، آثارشان را به عربی می نوشتند که به نام تذکره های عرفانی شناخته می شدند؛ مانند :طبقات صوفیه سلمی، رساله قشیریه و... عرفان ایرانی که پایه گذار آن را باید امام رضا (ع) دانست در میان ایرانیان خیلی سریع گسترش یافت، اما جلوه های فضایل رضوی در این تذکره ها بسیار کمرنگ است و فقط در ذکر فضایل رضوی بحث سلسله رساندن به ائمه به خصوص امام رضا را مطرح کرده اند، و معروف کرخی صوفی قرن دوم را دربار مخصوص امام رضا معرفی کرده اند، که ادعایی باطل است، زیرا:  اولا طبق روایات و احادیث معتبر از امام رضا(ع) ایشان مکتب صوفیه و رفتار صوفیان را قبول نداشتند. دوما: در سال ولادت و سن و سال معروف کرخی و امام رضا(ع) هر دو اختلاف است...

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
روش تحقیق
صوفی کیست؟
بررسی دو حدیث از امام رضا درباره صوفیه
معروف کرخی کیست؟
نظر ائمه(ع) وبه ویژه امام رضا(ع) درباره  دیدگاه های صوفیه
سیمای امام رضا (ع) در طبقات الصوفیه شیخ ابوعبدالرحمن سلمى
سیمای امام رضا در رساله قشیریه
فضایل رضوی در کشف المحجوب
فضایل رضوی در تذکره الاولیا
فضایل رضوی در نفحات الانس
فضایل رضوی در مجالس المومنین:عین متن کتاب
نتیجه
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ارزیابی مشتری مداری بر اساس مدل سروکوال در شهرداری های استان مازندران- مطالعه موردی

تحقیق ارزیابی مشتری مداری بر اساس مدل سروکوال در شهرداری های استان مازندران- مطالعه موردی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 207
حجم فایل: 3182 کیلوبایت
قیمت: 3900 تومان

توضیحات
تحقیق ارزیابی مشتری مداری بر اساس مدل سروکوال در شهرداری های استان مازندران- مطالعه موردی، در قالب فایل pdf و به حجم 207 صفحه

چکیده:
برای سنجش رضایت‌مندی مشتری می‌توان از مدل‌های مختلفی استفاده نمود. بر اساس نوعی تقسیم‌بندی که مورد توافق تاپفر و سباستین پافرات و همکارانش می‌باشد، مدل‌های اندازه‌گیری رضایت‌مندی مشتری به دو نوع عینی و ذهنی تقسیم‌بندی می‌شوند. مدل‌های عینی بر ایده استوار می‌باشند که رضایت‌مندی مشتری از طریق شاخص‌هایی قابل سنجش هستند که با شدت رضایت‌مندی مشتری همبستگی داشته باشند نظیر سهم بازار، تعداد شکایت، سود سالانه و... استفاده می‌کنند. بایستی توجه داشت که از آنجائیکه این شاخص‌ها در برگیرنده عقاید شخصی مشتریان نیستند، اعتبار این مدل‌ها تردید برانگیز است، به عنوان مثال میزان فروش یک محصول را نمی‌توان به عنوان رضایت‌مندی مشتری تفسیر نمود. در مقابل، مدل‌های ذهنی بر اساس سطح رضایت‌مندی نیازهای مشتریان می‌باشند. به عبارت دیگر این مدل‌ها بر اساس ادراک مشتریان از رضایتشان عمل می‌کنند. این مدل‌ها مستقیماً از عقاید مشتریان استفاده می‌کنند و رویکردی از رضایت‌مندی مشتریان ارائه می‌دهند که به ادراک آنها نزدیک‌تر است. در این گزارش به صورت دوره ای میزان رضایت مشتریان شهرداری های ایران از خدمات ارائه شده توسط آنها، با استفاده از مدل سرو کوال ارزیابی می شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 321 کیلوبایت
قیمت: 5300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد.این عوامل هفت گانه عبارتند از:

1- توسعه منابع انسانی

2- جهت گیری دانایی محور

3- فرهنگ مشارکتی

4- زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی

5-ارزیابی و انتقال دانش

6- االگوگیری

7- درگیری افراد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کتاب قلعه حیوانات

کتاب قلعه حیوانات

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 234
حجم فایل: 981 کیلوبایت
قیمت: رایگان

درباره کتاب و نویسنده: 

قلعه حیوانات، با نام اصلی”مزرعه حیوانات” رمان کوتاهی تمثیلی درباره گروهی از حیوانات است که انسانها را از مزرعه‌ای که در آن زندگی می کنند بیرون می کنند و خود اداره مزرعه را به دست می گیرند، ولی پس از مدتی این حکومت به حکومتی خودکامه با شرایط مشابه قبل تبدیل می شود. این رمان در طول جنگ جهانی دوم نوشته شد و در سال ۱۹۴۵ میلادی منتشر شد، ولی در اواخر دههٔ ۱۹۵۰ میلادی محبوب شد. معروفترین جمله این کتاب «همه حیوانات باهم مساویند، اما برخی مساوی ترند» است در زبان انگلیسی به صورت یک ضرب المثل و جمله کنایه آمیز وارد شده‌است.

در این کتاب هر گروه از حیوانات نقش گروهی از اجتماع را بازی می کنند که دست به انقلابی برای بهبود زندگی خود می زنند اما حاکمانی که اختیار می کنند همانهایی می شوند که زندگی آنها را به فنا می کشند. قوانین اورول در قلعه حیوانات و 1984 مثل همه برابرند اما برخی برابرترند آنقدر ذیرکانه است که در همه دیکتاتوری ها مصداق دارد. قوانینی آنقدر ذیرکانه و همه شمول که با قوانین فیزیک برابری دارد.

جورج اورول در این کتاب حکومت استالین در شوروی را به نقد می کشد. او دریافت که در جبهه نبرد کمونیست های پیرو استالین در برخورد با مخالفان خود ، لیبرال ها،مارکسیست های مستقل به همان اندازه ی فاشیست ها بیرحم و خشن هستند. او به این نظر رسیده بود که شعار” انقلاب کارگری و حکومت زحمتکشان” تنها برای سلطه و قدرت بر دیگران استفاده می شود. او در این کتاب با نظام استالین تسویه می کند .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کتاب طلایی آزمایش های شیمی

کتاب طلایی آزمایش های شیمی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 4357 کیلوبایت
قیمت: رایگان

کتاب آزمایشات طلایی شیمی، در قالب فایل pdf و در حجم 110 صفحه که بصورت رایگان می توانید دانلود کنید.

این کتاب آموزشی است برای کسانی که دوست دارند شیمی را متفاوت تر بیاموزند آن هم در خانه و با کمترین امکانات و جذاب ترین روش ها

نویسنده: رابرت برنت

مترجم: زهرا احمدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق سازمانهای شبکه ای

تحقیق سازمانهای شبکه ای

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 168 کیلوبایت
قیمت: 4300 تومان

توضیحات:
تحقیق سازمانهای شبکه ای،  قالب فایل word و در حجم 13 صفحه.

چکیده: 
در جهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شکلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را فراهم کنند. یکی از این ساختارهای نوین سازمانی، ساختار شبکه ای است که در آن یک بنگاه مادر در شبکه، کارکرد و قابلیت محوری خود را به بهترین نحو انجام می دهد و ضمناً سعی می کند تا بهترین کارکردها و خدمات را برای ارایة پاسخ جامع به مشتریان از طریق سایر شرکای عضو شبکه فراهم آورد. مقاله حاضر، نخست به معرفی و مقایسه اجمالی ساختارهای سنتی و نوین سازمانی می پردازد و در ادامه با تمرکز بر ساختارهای شبکه ای، فرآیند طراحی و توسعه این گونه سازمانها را مورد بررسی قرار می دهد.

بخشی از مقدمه:
تغییرات محیط باعث تغییرات شگرفی در ساختار سازمانها شده است، به گونه ای که دیگر ساختارهای سنتی جوابگوی تغییرات سریع محیطی نیستند و بسیاری از سازمانهای بزرگ گذشته به خاطر ناتوانی در تطبیق خود با محیط پویا از بین رفته اند. عامل مهمی که بر سرعت این تغییرات و پیچیدگی محیط دامن می زند، جهانی شدن است. مقوله جهانی شدن سازمانها را مجبور به استفاده از مزایای مناطق مختلف جهان جهت دستیابی به مزیت رقابتی و ماندن در صحنه رقابت کرده است. محیط پویا، پیچیده و تحولات گسترده به خصوص در زمینه تکنولوژی اطلاعاتی، تغییرات در ساختارهای سازمانی را اجتناب ناپذیر ساخته است. درجهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شکلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را فراهم کنند. یکی از مهمترین ویژگیهای مشترک این ساختارها، تامین منابع از خارج سازمان و ارتباط افقی آنهاست.

برخی از مباحث مطرح شده در این مقاله:
ساختارهای سنتی
ساختارهای نوین
ویژگی های ساختارهای شبکه ای
سازمانهای ستاره ای
شکل سازمانهای تار عنکبوتی
سازمانهای پارندی
سازمانهای مجازی
سازمانهای تخیلی
سازمانهای خوشه ای
طراحی و توسعه سازمانهای شبکه ای
ساز و کارهای کنترل شبکه...
...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق پیش بینی تکنولوژی

تحقیق پیش بینی تکنولوژی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 167 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:
تحقیق کلاسی دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت با موضوع پیش بینی تکنولوژی، مشتمل بر 12 صفحه، در قالب فایل word، بهمراه فهرست منابع.

بخشی از متن:
پیش بینی تکنولوژی اولین مرحله برنامه ریزی تکنولوژی است. پیش بینی تکنولوژی تصاویری از آینده برای ما فراهم می آورد که بتوان فعالیتهای حال را در موقعیت های آینده هدایت کرد. تعاریف مختلفی برای پیش بینی تکنولوژی ذکر گردیده است که در اینجا به چند مورد از آنها اشاره می کنیم:
- پیش‌بینی تکنولوژی تلاشی برای به تصویر کشاندن قابلیت های تکنولوژیک و پیش‌بینی اختراعات و توزیع نوآوری های تکنولوژیکی در طول زمان است. پیش‌بینی تکنولوژی شامل مجموعه‌ای از فرآیندهای فرمولی شده برای مطالعه آینده تکنولوژی است که معلول پیشرفت در علوم و تغییرات اجتماعی است.
- پیش‌بینی تکنولوژی به عنوان ابزاری در برنامه‌ریزی تکنولوژی، برای شناسایی جریان احتمالی حوادث تکنولوژیک در آینده به کار می‌رود تا امکان انتخاب مناسب تکنولوژی‌های آینده را فراهم آورد.
- پیش‌بینی تکنولوژی به مدیران کمک می‌کند که تشخیص دهند چگونه قابلیت تکنولوژیک در طول زمان رشد می‌کند و چگونه تکنولوژی رقیب ظاهر شده، رشد و انتشار می‌یابد و جایگزین تکنولوژی قدیمی می‌گردد.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

فهرست مطالب:
مقدمه
برنامه ریزی تکنولوژی
تعریف پیش‌بینی تکنولوژی
عناصر پیش‌بینی تکنولوژی
منابع خطا در پیش‌بینی تکنولوژی
ویژگی های یک پیش بینی خوب
روش های پیش‌بینی تکنولوژی
انتخاب روش مناسب برای پیش‌بینی تکنولوژی
 چرخه‌ی عمر فناوری
 نوع برخورد با فناوری در هر مرحله از چرخه‌ی عمر
تعیین وضعیت فناوری در چرخه‌ی عمر
نتیجه گیری
منابع

________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
پاورپوینت پیش بینی تکنولوژی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت استعداد

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت استعداد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 333 کیلوبایت
قیمت: 5200 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی کارشناسی ارشد رشته مدیریت با موضوع مدیریت استعداد، در حجم 23 اسلاید.

بخشی از متن:
مدیریت استعداد شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی، به کارگیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز است. مدیریت استعداد مطمئن می سازد که سازمان به طور موفق استعداد های ضروری را به چنگ می اورد و نگاه می دارد.

برخی از سرفصلهای بحث شده در این فایل عبارتند از:
اهمیت مدیریت استعداد
مراحل مدیریت استعداد
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
ابعاد اصلی یک سیستم جانشین پروری موفق
چارچوب مدیریت استعداد
شش گام برای مدیریت استعداد اثربخش
سطوح چندگانه استعداد در سازمان
 و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه

مقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 212 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده " الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه" به همراه مقاله زبان اصلی، در قالب فایل word و به حجم 16 صفحه.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی مقاله، 7 صفحه و مربوط به سال 2009 می باشد.

منبع مقاله:

 International Journal of Project Management 27 (2009) 175–181

سال انتشار: 2009

چکیده:
این تحقیق به ارائه الگویی برای مدیران پروژه می پردازد که به آنها کمک می کند روی فعالیت های اصلی یک شبکه پروژه ای با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره (MCDA)تمرکز کنند. در مواجهه با چنین تصمیم گیری هایی که مدیر پروژه مجبور است همزمان چندین مورد را که معمولاً مستقل هم نیستند در نظر بگیرد ساختار MCDA از اهمیت بالایی برخوردار می شود. یک مطالعه ی موردی از ساخت یک ایستگاه فرعی برق مورد استفاده قرار گرفته تا الگوی پیشنهادی نشان داده شود. مدیران می توانند با استفاده از این الگو عملکرد خود را در کنترل فعالیت های پروژه به خصوص در یک محیط پویا و متغیر بهبود بخشند.

بخشی از مقدمه:

 پیچیدگی، ناپایداری و تعداد زیاد فعالیت های درگیر در یک پروژه ساخت مدیریت آن را تبدیل به کاری سخت می کند. این پیچیدگی و ناپایداری روزافزون پروژه های ساخت باعث اتلاف های وسیعی در صنعت شده است. به مشکلات مربوط به مدیریت پروژه در تحقیقات بسیاری ارائه گردیده است. Sambasiran و Venson چند دلیل را برای اتلاف در مدیریت پروژه های ساخت بر می شمرند. دلایلی مثل برنامه ریزی اشتباه پیمانکار، تجربه ناکافی پیمانکار، مشکلات مربوط به پیمانکار جزء، کمبود مواد، در دسترس نبودن و خرابی تجهیزات، کمبود ارتباطات بین اعضای پروژه و اشتباهات حین مرحله ی ساخت. Hameri به مشکلات دیگر اشاره می کند: نداشتن رویه مشخص در کنترل تغییرات در طراحی، داشتن دیدگاه غلط از اهداف پروژه و واکنش ضعیف به تغییرات ناگهانی در محیط پروژه. بعضی از ملاحظات در مورد مدیریت پروژه های ساخت در محل انجام عملیات باید مورد توجه قرار گیرد. ملاحظاتی چون درجه بالای ناپایداری فرایندهای ساخت، غلبه یافتن تصمیمات غیررسمی اضافی مدیر پروژه و توجه بیش از حد مدیر پروژه برای کنترل زمان و هزینه. باتوجه به Cooke و Danis  تا کنون چند تحقیق در مورد موفقیت پروژه ها و عوامل مؤثر بر آنها صورت گرفته است.  با این وجود یک پروژه همچنان ممکن است ضعیف عمل کند و آگاهی از عوامل موفقیت پروژه به تنهایی برای موفقیت آن کافی نیست.

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت هوش مصنوعی

پاورپوینت هوش مصنوعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 1170 کیلوبایت
قیمت: 4200 تومان

چکیده:
هوش مصنوعی، هوش ماشین هاست. در واقع شاخه ای از علوم کامپیوتر است که قصد دارد راه حل های الگوریتمی را ارائه کند تا بتوانیم به وسیله آنها در ماشین ها هوشمندی ایجاد کنیم. اما این تعریف کافی نیست؛ اول از همه باید بدانیم که تعریف هوشمندی چیست و بعد باید منظور از ماشین را دربیابیم.

این فایل پاورپوینت مشتمل بر مباحثی نظیر تاریخچه هوش مصنوعی، هوش مصنوعی چیست؟، حوزه های هوش مصنوعی، شبکه های عصبی، یادگیری ماشین، سیستمهای خبره و ... است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت اقتصاد دانش محور

پاورپوینت اقتصاد دانش محور

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 653 کیلوبایت
قیمت: 4300 تومان

توضیحات:
پاورپوینت اقتصاد دانش محور، ارائه کلاسی کارشناسی ارشد، در 45 اسلاید و در قالب فایل pptx،

مقدمه:
قرن بیست و یکم با ویژگیهایی مانند شکل گیری دهکده جهانی، جهانی شدن اقتصاد، تشدید رقابت بین دولتها در عرصه های مختلف و اقتصاد دانش محور قابل شناخت است.
 
فهرست مطالب:
چشم انداز
دانش به عنوان منبع
دانش و قابلیتها
اقتصاد الکترونیکی
استراتژیهای دانش محور
زنجیره ارزش دانش
مدل دانش محور
مزایای اقتصاد دانش محور
ملزومات اقتصاد دانش محور
نقاط قوت و ضعف کشور در ایجاد اقتصاد دانش محور
راهکارهای پیشنهادی
نتیجه گیری
منبع و  ماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل word)

تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل word)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 735 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در حجم 109 صفحه و در قالب فایل word.

بخشی از چکیده:
هدف از  این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC  جهت استفاده در سازمان های خدماتی می باشد، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ارزیابی را با لحاظ کردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دستیابی به اهداف و استراتژی ها فراهم نماید....با توجه به چهار منظر کارت امتیاز متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان های مختلف استخراج شده به طور خلاصه بیان شده است. سپس 33 زیر معیار متناسب با هر یک از چهار منظر  BSC که با نظر خواهی از خبرگان انتخاب شده آورده شده است. پس از آن اوزان مرتبط با 4 منظر اصلی BSC و زیر معیار های مرتبط با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) محاسبه شده و در نهایت ، با استفاده از یکی از ابزار های تصمیم گیری چند معیاره (TOPSIS) ، نمایندگی های شرکت مذکور رتبه بندی شده مشخص گردیده است.

حق فروش انحصاری این فایل در اختیار فرافایل قرار داد و فروش یا عرضه آن به هر نحو توسط سایرین، غیرقانونی، غیر اخلاقی و حرام می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
1-1)بیان مساله تحقیق
2-1)  ضرورت و اهمیت انجام تحقیق (اهمیت نظری-اهمیت کاربردی)
3-1)  بیان اهداف تحقیق4
-1)  فرضیات یا سؤالات تحقیق ( بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه)
5-1) روش تحقیق
6-1) جامعه آماری و قلمرو تحقیق (قلمرو مکانی-زمانی-موضوعی)
7-1)  روش نمونه گیری-اندازه نمونه
8-1) روش و ابزار گردآوری داده ها
9-1)  روش تجزیه تحلیل داده ها
10-1) تعاریف متغیر ها و اصطلاحات تحقیق (نظری-عملیاتی)
فصل دوم
مقدمه
1-2) ارزیابی عملکرد
1-1-2) سیر تحول ارزیابی عملکرد
2-1-2)  تعاریف ارزیابی عملکرد
3-1-2)  ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
4-1-2) ابعاد ارزیابی عملکرد
5-1-2) اهداف ارزیابی عملکرد
6-1-2) دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
7-1-2) فرایند ارزیابی عملکرد
8-1-2) تدوین شاخص ها و ابعاد و محورهای مربوطه و تعیین واحد سنجش آن ها
1-8-1-2) تعیین وزن شاخص ها، به لحاظ اهمیت آن ها و سقف امتیازات مربوطه
2-8-1-2) استانداردگذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب شاخص ها برای پایان دوره ارزیابی
3-8-1-2) ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخصها به "ارزیابی شونده"
4-8-1-2) سنجش و اندازه گیری و استخراج نتایج
9-1-2)  الگوهای ارزیابی عملکرد سازمانها
1-9-1-2) مدل های مبتنی بر زمان و هزینه
2-9-1-2) ترازیابی
3-9-1-2) خودارزیابی
10-1-2) مدل ها و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد
2-2) روش ارزیابی متوازن  (BSC)
1-2-2) معرفی روش ارزیابی متوازن
2-2-2)  روش ارزیابی متوازن و مدیریت استراتژیک
3-2-2) فرآیند تدوین و اجرای روش ارزیابی متوازن
4-2-2) مزایای روش ارزیابی متوازن
5-2-2) بعضی از کاستی های کارت امتیازی متوازن
3-2)  روش تصمیم گیری چند شاخصه
1-3-2) ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چند شاخصه
2-3-2) فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
1-2-3-2) اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
2-2-3-2) مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی
3-3-2) روش  TOPSIS
4-2)  پیشینه تحقیق
فصل سوم
مقدمه
1-3) جمع آوری اطلاعات
2-3) شیوه جمع آوری اطلاعات
3-3) ) ابزار جمع آوری اطلاعات
4-3) روایی و پایایی تحقیق
5-3) جامعه آماری
6-3) روش تجزیه و تحلیل داده ها
7-3) مراحل انجام تحقیق
فصل چهارم
مقدمه
...
3-4) روش تحقیق
1-3-4) تعیین زیر معیار های اولیه
2-3-4) انتخاب زیر معیار های ارزیابی عملکرد متناسب با شرکت مورد مطالعه با استفاده از نظر خبرگان
3-3-4) تکمیل ماتریس مقایسات زوجی معیار ها و زیر معیار ها
4-3-4) تعیین جایگاه هر یک از نمایندگی ها جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی
فصل پنجم
مقدمه
1-5) نتیجه گیری
2-5) پیشنهادات اجرایی
3-5) پاسخ به سوالات تحقیق
4-5) محدودیت های تحقیق
5-5) پیشنهاد جهت تحقیقات آتی
منابع داخلی
منابع خارجی

برای دریافت مشاوره در خصوص این تحقیق،  از طریق بخش سفارش فایل  اطلاع دهید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

فایل پاورپوینت گزارش کارآموزی شیمی کاربردی، در شرکت آب و فاضلاب

فایل پاورپوینت گزارش کارآموزی شیمی کاربردی، در شرکت آب و فاضلاب

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 3466 کیلوبایت
قیمت: 6900 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی شیمی کاربردی، در آزمایشگاه شرکت آب و فاضلاب، در قالب فایل پاورپوینت و به حجم 38 صفحه که برای نخستین بار از طریق فرافایل در اینترنت عرضه می گردد. این فایل مربوط به سال 1393 است.

فهرست آزمایشات:
اندازه گیری میزان
-کلراید
- فسفات
- نیترات
-نیتریت
-سیلیس
-سختی کلسیم و کل
-قلیایت ساده و کل
- سدیم و پتاسیم
-و ..

همچنین شامل نحوه کار با دستگاهها و چگونگی تهیه مواد اولیه آزمایشات به همراه عکس هایی از دستگاهها و نتایج آزمایشات انجام شده.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS

تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 109
حجم فایل: 2099 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در حجم 109 صفحه و در قالب فایل pdf.

بخشی از چکیده:
هدف از  این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC  جهت استفاده در سازمان های خدماتی می باشد، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ارزیابی را با لحاظ کردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دستیابی به اهداف و استراتژی ها فراهم نماید....با توجه به چهار منظر کارت امتیاز متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان های مختلف استخراج شده به طور خلاصه بیان شده است. سپس 33 زیر معیار متناسب با هر یک از چهار منظر  BSC که با نظر خواهی از خبرگان انتخاب شده آورده شده است. پس از آن اوزان مرتبط با 4 منظر اصلی BSC و زیر معیار های مرتبط با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) محاسبه شده و در نهایت ، با استفاده از یکی از ابزار های تصمیم گیری چند معیاره (TOPSIS) ، نمایندگی های شرکت مذکور رتبه بندی شده مشخص گردیده است.

حق فروش انحصاری این فایل در اختیار فرافایل قرار داد و فروش یا عرضه آن به هر نحو توسط سایرین، غیرقانونی، غیر اخلاقی و حرام می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
1-1)بیان مساله تحقیق
2-1)  ضرورت و اهمیت انجام تحقیق (اهمیت نظری-اهمیت کاربردی)
3-1)  بیان اهداف تحقیق4
-1)  فرضیات یا سؤالات تحقیق ( بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه)
5-1) روش تحقیق
6-1) جامعه آماری و قلمرو تحقیق (قلمرو مکانی-زمانی-موضوعی)
7-1)  روش نمونه گیری-اندازه نمونه
8-1) روش و ابزار گردآوری داده ها
9-1)  روش تجزیه تحلیل داده ها
10-1) تعاریف متغیر ها و اصطلاحات تحقیق (نظری-عملیاتی)
فصل دوم
مقدمه
1-2) ارزیابی عملکرد
1-1-2) سیر تحول ارزیابی عملکرد
2-1-2)  تعاریف ارزیابی عملکرد
3-1-2)  ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
4-1-2) ابعاد ارزیابی عملکرد
5-1-2) اهداف ارزیابی عملکرد
6-1-2) دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
7-1-2) فرایند ارزیابی عملکرد
8-1-2) تدوین شاخص ها و ابعاد و محورهای مربوطه و تعیین واحد سنجش آن ها
1-8-1-2) تعیین وزن شاخص ها، به لحاظ اهمیت آن ها و سقف امتیازات مربوطه
2-8-1-2) استانداردگذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب شاخص ها برای پایان دوره ارزیابی
3-8-1-2) ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخصها به "ارزیابی شونده"
4-8-1-2) سنجش و اندازه گیری و استخراج نتایج
9-1-2)  الگوهای ارزیابی عملکرد سازمانها
1-9-1-2) مدل های مبتنی بر زمان و هزینه
2-9-1-2) ترازیابی
3-9-1-2) خودارزیابی
10-1-2) مدل ها و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد
2-2) روش ارزیابی متوازن  (BSC)
1-2-2) معرفی روش ارزیابی متوازن
2-2-2)  روش ارزیابی متوازن و مدیریت استراتژیک
3-2-2) فرآیند تدوین و اجرای روش ارزیابی متوازن
4-2-2) مزایای روش ارزیابی متوازن
5-2-2) بعضی از کاستی های کارت امتیازی متوازن
3-2)  روش تصمیم گیری چند شاخصه
1-3-2) ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چند شاخصه
2-3-2) فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
1-2-3-2) اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
2-2-3-2) مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی
3-3-2) روش  TOPSIS
4-2)  پیشینه تحقیق
فصل سوم
مقدمه
1-3) جمع آوری اطلاعات
2-3) شیوه جمع آوری اطلاعات
3-3) ) ابزار جمع آوری اطلاعات
4-3) روایی و پایایی تحقیق
5-3) جامعه آماری
6-3) روش تجزیه و تحلیل داده ها
7-3) مراحل انجام تحقیق
فصل چهارم
مقدمه
...
3-4) روش تحقیق
1-3-4) تعیین زیر معیار های اولیه
2-3-4) انتخاب زیر معیار های ارزیابی عملکرد متناسب با شرکت مورد مطالعه با استفاده از نظر خبرگان
3-3-4) تکمیل ماتریس مقایسات زوجی معیار ها و زیر معیار ها
4-3-4) تعیین جایگاه هر یک از نمایندگی ها جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی
فصل پنجم
مقدمه
1-5) نتیجه گیری
2-5) پیشنهادات اجرایی
3-5) پاسخ به سوالات تحقیق
4-5) محدودیت های تحقیق
5-5) پیشنهاد جهت تحقیقات آتی
منابع داخلی
منابع خارجی

برای دریافت مشاوره در خصوص این تحقیق،  از طریق بخش سفارش فایل  اطلاع دهید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سیستم های خبره

پاورپوینت سیستم های خبره

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 1032 کیلوبایت
قیمت: 3900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت سیستم های خبره، ارائه کلاسی دوره کارشناسی ارشد، در 54 اسلاید، در زمینه معرفی هوش مصنوعی، سیستم های خبره و سایر حوزه های مرتبط با آن.

بخشی از متن:
سیستم خبره، یک سیستم کامپیوتری است که از قابلیت تصمیم گیری افراد خبره تقلید می کند.لغت تقلید به این معناست که سیستم خبره سعی دارد در تمام جنبه ها، شبیه فرد خبره عمل نماید. عمل تقلید از شبیه سازی قوی تر است، چون در شبیه سازی، تنها در بعضی موارد شبیه چیزهای واقعی عمل می شود.

فهرست برخی از مطالب:
- معرفی هوش مصنوعی و حوزه های مختلف آن
-  سیستمهای خبره
- اجرای سیستمهای خبره
- روش های استدلال سیستمهای خبره
- نمونه هایی از سیستمهای خبره
- مقایسه سیستمهای خبره با سیستمهای انسانی
- مقایسه سیستمهای خبره و سیستمهای تصمیم یار و سیستمهای اطلاعاتی متداول
- متدولوژی های سیستمهای خبره
- ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت Benchmarking (الگوبرداری)

پاورپوینت Benchmarking (الگوبرداری)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 504 کیلوبایت
قیمت: 3300 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی دوره کارشناسی ارشد با موضوع بنچ مارکینگ یا الگوبرداری ( Benchmarking)، در حجم 46 اسلاید و در قالب فایل pptx.

فهرست مطالب:
الگوبرداری (Benchmarking) چیست؟
دلایل الگوبرداری
فرایند الگوبرداری
فرایند الگوبرداری در زیراکس
فرایند الگوبرداری در AT & T
تصمیم گیری درباره الگوبرداری
برنامه ریزی موانع
جایگاه محک زنی در مدل تعالی سازمانی
مستند سازی محک زنی....

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

پاورپوینت (تحقیق) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 1666 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کامل پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با  اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران، در 59 اسلاید.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مسئله اصلی تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
مدل مفهومی
فرضیات تحقیق
سابقه تحقیقات و مطالعت انجام گرفته
فصل دوم: ادبیات موضوع
تعاریف دانش
تعاریف مدیریت دانش
فرایند مدیریت دانش
فرایند کسب دانش
فرایند انتقال دانش
فرایند بکارگیری دانش
ثبت و ضبط دانش
فصل سوم: روش تحقیق
روش تحقیق
متغیرهای تحقیق
روش جمع آوری داده ها
روایی و پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
آمار توصیفی
آمار استنباطی
ویژگی های جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه 
وضعیت متغیر کسب دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر انتقال دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر به کارگیری دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر ثبت وضبط دانش در سوالات پرسشنامه
وضعیت متغیر اثربخشی سازمانی در سوالات پرسشنامه
آزمون فرض ها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.