گزارش کارآموزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای در ایران خودرو

گزارش کارآموزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای در ایران خودرو

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 321
حجم فایل: 9554 کیلوبایت
قیمت: 4600 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای در شرکت ایران خودرو ، در قالب فایل word و در حجم 321 صفحه.

مقدمه:

به منظور حفظ نیروی انسانی و تامین سلامت و بهداشت کارگران که در توسعه و پیشرفت واحدهای صنعتی نقش بسزائی دارند روز به روز به ضرورت بهداشت حرفه ای و قوانین کار در مورد حفاظت و بهداشت جهت تقلیل حوادث ناشی از کار و بیماریهای شغلی و ایجاد حس علاقمندی در کارفرمایان و صاحبان صنایع بیشتر پی برده می شود. این ضرورت باعث گردیده که این رشته در ایران به پیشرفت هایی نایل آید. اهم این پیشرفت ها شامل موارد زیر است:

- تحقیق و بررسی عوامل فیزیکی نظیر صدا، ایمنی معدن، ایمنی ساختمان، آتش نشانی، مکانیک ، الکتریسیته و تحقیق در مورد عوامل شیمیایی و وسایل حفاظت فردی به طور استاندارد و گسترده

- آموزش و تعلیمات در امر بهداشت حرفه ای از طرق مختلف و تاسیس دانشکده حفاظت و بهداشت کار و دانشکده های بهداشت، انتشار نشریات حفاظت و بهداشت کار جهت بالا بردن سطح اطلاعات کارفرمایان و کارگران حرفه های مختلف و بطور کلی اشاعه فرهنگ بهداشت و ایمنی در صنعت که اثرات هر یک از این فاکتورها بر روند تولید بسیار مهم و حساس و قابل تعمیق و بررسی می باشد.

به هر ترتیب آنچه که در ذیل آورده شده مجموعه ای است که حاصل چند ماه کوشش در جهت جمع آوری و کسب اطلاعات در زمینه و ابعاد مختلف و در محدوده حفاظت و ایمنی و بهداشت می باشد.

با امید به اینکه حتی الامکان بعضی از کنترلها و پیشگیرهای ممکنه در آینده در محیط کار صورت پذیرد. بهبود این عوامل باعث می گردد که صنایع شتاب بیشتری یافته و کارگران با آگاهی و آشنایی با اصول ایمنی در حفظ جان خود بکوشند و در نتیجه رفاه  و آرامش بیشتری داشته و محیط کار بهتر و سالم تر شده و نیز با بی خطر شدن محیط، اعتماد کارگر نیز افزایش یابد.

فهرست مطالب:

مقدمه

تاریخچه شرکت ایران-خودرو

طرح شماتیک ایران خودرو

روند تولید در شرکت ایران خودرو

عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار

بهداشت حرفه ای

فیزیولوژی حرفه ای (شغلی )

طب حرفهای یا پاتولوژی شغلی

مهندسی بهداشت حرفه ای ( Occupational hygienist)

اهداف کلی بهداشت حرفه ای

برنامههای کلی و اجرایی بهداشت حرفه ای در کارخانجات

وظایف متخصصین بهداشت حرفه ای

صدا

انواع صوت

اثرات صدا بر انسان

بیماری ها و عوارض ناشی از کار گوش

اثر سرو صدا روی کارگران

روش های اندازه گیری و ارزیابی صدا

وسایل اندازه گیری

اندازه گیری صدا به منظور آنالیز فرکانس

کنترل صدا (noise control)

انواع جاذب های صوتی

عوامل موثر در افت انتقال دیوار-ها

ارتعاش

ارتعاش انسانی

انواع ارتعاش انسانی

اثرات ارتعاش

اثرات ارتعاش تمام بدن

راه¬های پیشگیری از بیماری ها و عوارض ناشی از ارتعاش

پرتو-ها

ضایعات چشمی ناشی از پرتو مادون قرمز

تدابیر احتیاطی در برابر تشعشات جوشکاری

روشنایی

تعاریف و اصطلاحات روشنائی

منابع نوری

شدت روشنائی (Illumination)

درخشندگی (Luminance)

تباین (Contrast)

واحد کمیت های اندازه گیری روشنائی

عوامل موثر در میزان روشنایی فضای محیط کار

ویژگی لامپ ها و ضریب بهره نوری

ویژگی های نور مطلوب و اثرات آن

اهمیت روشنایی در کارگاه-ها

اثرات روشنایی

عوارض روشنائی نامناسب

ویژگی های روشنائی رضایت-بخش

نکات مهم در طراحی روشنایی مصنوعی

اصول روشنایی مناسب در محیط کار

وسایل اندازه گیری روشنایی

پیشنهادات جهت بهبود میزان روشنایی

استانداردهای ملی و بین-المللی

گرما و سرما

دمای هوا (دمای خشک)

دمای تر Wet Bulb Temperature

دمای تابشی Radiant Temperature

رطوبت نسبی Relative Humidity

رطوبت سنج چرخان Whirling Hygrometer

رطوبت سنج مکشی ( نوع آسمن ) Assman Hygrometer

نقطه شنبم

تبادل حرارت بدن با محیط

راه های تبادل حرارت بین بدن و محیط

اختلالات ناشی از کار در سرما

عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار

آلاینده های شیمیایی و تقسیم بندی آنها

تقسیم بندی آلاینده ها بر اساس حالت فیزیکی

تقسیم بندی آلاینده ها بر پایه اثر های فیزیولوژیک

راه های ورود مواد شیمیایی به بدن

راه های دفع مواد شیمیایی

نکاتی در خصوص حد استاندارد مواد شیمیایی

استانداردها و واحدها

نحوه تعیین استاندارد-ها

استراتژی های نمونه برداری از آلاینده های هوا

مدت نمونه برداری باید چه مقدار باشد؟

چند نمونه مورد نیاز است؟

نمونه برداری باید در چه مرحله ای از فعالیت های شغلی انجام شود؟

نمونه برداری آنی ( Spot Sampling )

نمونه برداری مداوم ( Continious Sampling )

روش های استاندارد نمونه برداری ازآلاینده های هوا با توجه به نوع آلاینده

ظرف نمونه برداری ( Sampler)

دستگاه های مکنده هوا (Air Aspirator Device)

وسایل اندازه گیری حجم و شدت جریان( Volume , Air Flow Meter Devices). 100

سم شناسی صنعتی

سم

مسمومیت

مسمومیت حاد (Acute intoxication )

مسمومیت مزمن (Chronic intoxication)

سموم عصبی ( Neurotoxins)

سم شناسی شغلی

سرنوشت فلزات در بدن

جذب

توزیع

تجمع

دفع

آثار سمی فلزات در اعضای مختلف بدن

سرطان زایی فلزات در بدن

درمان مسمومیت با فلزات

سم شناسی برخی از فلزات

سم شناسی گازها

خواص و اثرات گازها

گازهای خفقان آور ساده

گازهای خفقان آور شیمیایی

گاز های محرک

مواد شیمیایی آلی سمی

آفت‌کشها

تاریخچه استفاده از آفت‌کش‌ها

انواع آفت‌کش‌ها

تاثیر ترکیبات آلی سمی بر روی محیط زیست

حلال های آلی

مواجهه

برآورد میزان مواجهه با حلال از طریق پرسش-نامه

مشکل حلال های ترکیبی

توزیع و ترانسفورماسیون (تغییر)

حفاظت از کارگران

اثر روی سیستم عصبی

سیستم اعصاب مرکزی

ناتوانی عصبی- روانی

تستهای عصبی- رفتاری

سایر تست ها

اثر حلال ها روی کلیه ها

اثر روی کبد

عوارض پوستی ناشی از حلال-ها

عوارض تولید مثلی ناشی از حلال-ها

سرطان زایی

ارزیابی بالینی

اقدامات کنترلی جهت پیشگیری از عوارض ناشی از مواجهه با عوامل شیمیایی

عوامل ارگونومیکی زیان آور محیط کار

چکیده

تعاریف ارگونومی

تاریخچه ارگونومی

شاخه های دانش ارگونومی

روانشناسی مهندسی

فیزیولوژی کار

بیومکانیک شغلی

آنتروپومتری

چگونگی اجرای ارگونومی

طراحی یک پست کار

وضعیت بدنی کارگر (ایستاده ، نشسته)

شکل های مختلف کار ماهیچه-ای

روش صحیح بلند کردن بار

نیروی انسانی و ویژگی های محیط کار

ارگونومی و محیط کار

اصول ارگونومی در صنعت

فاکتورهای استرس در محیط های کار

جنبه‌های اقتصادی ارگونومی

انواع خستگی

استرس سازمانی

دلایل استرس‌های کاری

اثرات اضطراب در محیط کار

نقش تکنولوژی در محیط کار و زندگی

بهداشت محیط کار

اهمیت آموزش

نقش فرهنگ

ویژگی های محیط کار خوب

ارگونومی ، روشی علمی

محیط های باز یا بسته؟

حضور فناوری اطلاعات در محیط کار

نقش مدیریت در کاهش یا افزایش خطاها و اشتباهات انسانی در محل کار چیست ؟

نتیجه گیری و پیشنهادات

ایمنی و عوامل مکانیکی زیان آور در محیط کار

مخاطرات ابزار ها و ماشین-آلات

ایمنی کار با اره رومیزی ( Table saw)

ماشین سنگ زنی و دستورات ایمنی مربوط به آن

ماشین صفحه تراش

فرآیند صفحه-تراشی

حمل و نقل ، جرثقیل و تجهیزات بالا-بر

لوازم بالابرها : (زنجیر، مانع، طناب، قفل و زنجیر…)

دستور العمل های ایمنی در کار با لیفتراک

چه خطرات ایمنی و بهداشتی یک فرد جوشکار را تهدید می-کند؟

آیا جوشکاری در درازمدت اثرات سوئی بر روی سلامتی جوشکار دارد؟

چه اقدامات پیشگیرانه ای را می توان انجام داد؟

ایمنی نردبان

نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه ای و ایمنی محیط کار

اهمیت نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه-ای

نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه ای و ایمنی

خط مش گذاری

آیین‌نامه‌ پیشگیری‌ و مبارزه‌ با آتش  سوزی‌ در کارگاه‌ها

فصل‌ اول‌- وسایل‌ پیشگیری‌ و مبارزه‌ با آتش‌ سوزی‌

ذخیره‌ آب‌

لوله‌ها و شلنگ های‌ آب‌ آتش نشانی

استعمال‌ آب‌

دستگاه‌های‌ ثابت‌ آب پاش‌ خودکار و انواع‌ دیگر آن‌

خاموش کننده‌های‌ دستی‌ و چرخ دار

فصل‌ دوم‌- وسایل‌ اعلام‌ خطر و تمرین‌های‌ مربوط‌ به‌ اطفاء حریق‌

تمرین‌های‌ تخلیه‌ ساختمان‌ در کلیه‌ کارگاه‌ها

تمرین‌های‌ مبارزه‌ با حریق‌

شرکت‌ کارکنان‌ در مبارزه‌ با حریق‌

فصل‌ سوم‌ انبارکردن‌ و نگاهداری‌ مواد قابل‌ انفجار و مایعات قابل‌ اشتعال‌

مواد قابل‌ انفجار

مایعات‌ قابل‌ اشتعال‌

گازهای‌ فشرده‌

ذغال‌ سنگ‌ - سلولویید و سایر اجسام‌ جامد شدید الاشتعال‌

مواد بسته بندی‌ شده‌

استعمال‌ دخانیات‌

فصل‌ چهارم‌- از بین بردن‌ فضولات‌ و جمع آوری‌ فضولات‌

از بین‌ بردن‌ فضولات‌

سوزاندن‌ فضولات‌

فصل‌ پنجم‌ - جلوگیری‌ از حوادث‌ ناشی‌ از صاعقه‌

اتصال‌ زمین‌ در ساختمان‌

برق گیر و منضمات‌ آن‌

صاعقه‌ شکن‌

بهبود عملکرد زیست محیطی در شرکت ایران خودرو

عوامل بیولوژیکی زیان آور محیط کار

آنتی-ژن

موجودات اتوتروف

آندوتوکسین

موجودات هوازی اختیاری

باکتری گرم-مثبت

باکتری گرم-منفی

مایکوتوکسین

ارگانیسم های انگلی

ارگانیسم های ساپروفیت

باکتری ها

کلیفرم ها

لژیونلاپنوموفیلا

قارچ ها

ویروس ها

عوامل روانی زیان آور محیط کار

عوامل مرتبط با کار

تعارض گرایشی اجتنابی

تعارض گرایشی گرایشی

تعارض اجتنابی اجتنابی

تکنیک های مقابله با استرس

بهداشت روانی درمحیط کار

بهداشت روانی چیست؟

چرا صحبت کردن در رابطه با بهداشت روانی مهم است؟

چرا به برنامه های بهداشت روانی و شغلی نیازمندیم؟

ما با چه محدودیت هایی روبرو هستیم؟

برنامه های کاربردی پیشنهادی برای دستیابی به بهداشت روانی شغلی

مدیریت خستگی و استرس درمحیط کار

حقایقی در مورد استرس

عوامل ایجاد استرس

چه چیزی استرس مضر را ایجاد می-کند؟

نشانه های استرس

پیشگیری از استرس

مسئولیت مدیریت استرس

وسایل حفاظت فردی

بهداشت محیط

مسمومیت غذایی چیست؟

غذاهای آلوده

مسمومیت باکتریایی

سالمونلا

اسکریچا-کولی

کلسترودیوم بوتولینوم (بوتولیسم)

کامپیلوباکتر جیجونی (کامپیلوباکتریوسیس)

لیستریا مونوسیتوژن (لیستریوسیس)

توکسوپلاسما گوندی (توکسوپلاسموسیس)

تریچینلا اسپیرالیس (تریچینوسیس)

راههای پیشگیری

MSDS ( Material Safety Data Sheets)

مشخصات کارت های MSDS

مسئولیت های توزیع کننده یا تحویل دهنده ماده شیمیایى

مسئولیتهای کارفرمایان

گزارش کار

منابع

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی بررسی پست 230 کیلو ولت نیروگاه ارومیه

گزارش کارآموزی بررسی پست 230 کیلو ولت نیروگاه ارومیه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 130
حجم فایل: 17704 کیلوبایت
قیمت: 6300 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته معماری، با موضوع بررسی پست 230 کیلو ولت نیروگاه ارومیه، در قالب فایل word و در حجم 130 صفحه.

مقدمه:

انرژی برق به عنوان یک منبع تمیز قابل انتقال و با کاربری فراوان یکی از پایه های اصلی امروزه صنعت جهان به شمار می رود. مصرف این انرژی به علت خصوصیات و مزایای منحصر به فرد آن در تمام دنیا در حال رشد است. این امر منجر به تخصصی شدن صنعت برق شده و نیاز به داشتن شرکت های تخصصی جهت تأمین تجهیزات و اجراء خدمات مهندسی را به روشنی بیان می کند. این ارائه، بهانه ای است برای شناخت هر چه بیشتر این محصول حیاتی و عوامل دخیل در تولید آن.

فهرست مطالب:

فصل اول:  معرفی شرکت سهامی خاص ساختمانی ماهپور

تاریخچه شرکت  

وظایف دفتر اجرائی  

وظایف دفتر فنی و مهندسی  

انتقال انرژی الکتریکی

چند نقشه از پست 230 کیلو ولت نیروگاه ارومیه  

انواع پست های فشار قوی  

مراحل اجرای یک واحد پستی و عوامل موثر در ساخت آن  

بررسی فونداسیون ها و معرفی سیستم بهینه برای آنها  

آشنایی با اتاق کنترل  

نگاهی به طراحی اتاق سرور استاندارد  

ساختار برق شهر و برق اضطراری  

ساختار شبکه کامپیوتری اتاق سرور  

تولید برق در یک نیروگاه گازی  

فصل دوم :کلیاتی راجع به برق

برق در تهران  

فصل سوم: نیروگاهها

منابع انرژی نیروگاهها  

انواع نیروگاههای تولید کننده برق  

فصل چهارم:نتیجه گیری

خلاصه  

منابع  

ضمائم

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی

گزارش کارآموزی بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 89
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 9100 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر، بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی، در قالب فایل word و در حجم 89 صفحه.

چکیده:

در تحقیق حاضر ابتدا با مقدمه ای در مورد نقش خرده نظام تامین اجتماعی در بین خرده نظامهای اجتماعی و مقایسه و تاثیر این خرده نظام بسیار مهم در جامعه توضیح داده و سپس در ادامه به شرح مختصری از فرآیند شکل گیری این خرده نظام و عوامل موثر بر ظهور آن و همچنین آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه پرداخته ام.

 بعد از این مقدمه و آشنایی کلی با این خرده نظام به طور مختصر و مفید به شرح وظایف و عملکرد واحد های مختلف مستقر در شعبه دو تامین اجتماعی تهران پرداخته و همچنین در مورد سیستم های کامپیوتری هر واحد و کارهای روتین کامپیوتری واحدهای مختلف با شرح منوهای آنها توضیحاتی داده شده است.

 سپس شرح مختصری در مورد بانک اطلاعاتی سازمان که با زبان فاکس پرو طراحی شده و دلایل استفاده از این زبان و نقاط قوت و ضعف آن آورده ، پس از آن توضیحاتی در مورد محیط کاری فاکس پرو و فرمانهای آموخته شده در طول این دوره و تجربیات مفیدم ذکر شده است . بعد از آن به معرفی سیستم شبکه شعبه دوم تامین اجتماعی تهران که تحت سیستم عامل ناول نت ور 5.1 تحت Dos می باشد پرداخته و نقاط قوت و ضعف این سیستم عامل اشاره کرده و به ذکر دستورات و آموخته های خویش در این مبحث پرداخته ام .

 در نهایت به فعالیت های سخت افزاری در طول این مدت در اداره مذکور انجام داده اشاره کرده و با همکاری بخش آمار سازمان گزارش کوتاهی از عملکرد واحدهای مختلف در سه ماهه اول سال87 به عنوان ضمیمه ارائه کردم.

فهرست مطالب:

چکیده

پیشگفتار

فصل اول : معرفی سازمان تامین اجتماعی

۱-۱ ) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه

۱-۲ ) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن

۱-۳ ) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی

۱-۴ ) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه

فصل دوم : واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه

۲-۱ ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی

۲-۲ ) واحد درآمد

۲-۳ ) واحد اجرائیات

۲-۴ ) واحد بازرسی

۲-۵ ) باجه دریافت

۲-۶ ) امور مالی

۲-۷ ) امور اداری

۲-۸ ) مستمری ها

۲-۹ ) امور بیمه شده گان

فصل سوم : سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی

۳-۱ ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو

۳-۲ ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور

فصل چهارم : بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه

۴-۱ ) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه

۴-۲ ) دلایل استفاده از فاکس پرو

۴-۳ ) شرح محیط کاری فاکس پرو

۴-۴ ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره

فصل پنجم : شبکه داخلی شعبه 

۵-۱ ) شرح شبکه داخلی شعبه

۵-۲ ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره

فصل ششم : فعالیتهای سخت افزاری

۶-۱ ) شرح فعالیتهای سخت افزاری

۶-۲ ) نحوه نصب کارت شبکه

فصل هفتم : ضمائم و پیوستها و جداول

۷-۱ ) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران

۷-۲ آمار بیمه شده گان

۷-۳ ) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی

۷-۴ ) واحد مستمری ها

۷-۵ ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی

۷-۶ ) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان

۷-۷ ) در صد بیمه شده گان شناسایی شده و ناشناس

۷-۸ ) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران

۷-۹ ) آمار بیمه شده گان

۷-۱۰ ) آمار مستمری بگیران

۷-۱۱ ) آمار پرونده های مطالباتی

۷-۱۲ ) آمار واحد نام نویسی

۷-۱۳ ) آمار واحد اجرائیات

۷-۱۴ ) آمار واحد بازرسی

۷-۱۵ ) واحد امور بیمه شده گان

۷-۱۶ ) واحد امور اداری

۷-۱۷ ) واحد ساماندهی

۷-۱۸ ) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات

۷-۱۹ ) آمار تعداد بازرسی های انجام شده

۷-۲۰ ) چارت سازمانی 

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی در بانک رفاه

گزارش کارآموزی در بانک رفاه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 85 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در بانک رفاه، در قالب فایل word و در حجم 86 صفحه.

بخشی از متن:

بانک رفاه در خرداد ماه سال 1339 به ثبت رسید و در سال 1339 با پنج شعبه شروع به کار کرد از جمله شعبه مرکزی، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانیات، شعبه تبریز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌های دیگر نیز گسترش پیدا کردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز 1350 شعبه می‌گذرد. طرف حسابهای بانک رفاه در درجة اول سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد که این سازمان سرمایه اولیه را در این بانک گذاشتند و قرار بستند که حقوق، وامهای بازنشستگان و کارکنان که بیمه تأمین اجتماعی می‌باشند از طرف این بانک پرداخت شود و سپس شرکتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشکی از سپرده‌گذاران اصلی و بعد نیز مشتریان عادی.

بانک رفاه یکی از شش بانک تجاری کشور است که از 40 سال قبل به ارائة خدمات بانکی اشتغال ورزیده و اینک با استفاده از فن‌آوریهای نوین به ارائة خدمات وسیع در همة زمینه‌های بانکی به عموم هم‌میهنان مبادرت می‌نماید. بانک رفاه با برخورداری از اعتماد و سپرده‌های مردم و توانایی‌های بالای خود، در اجرای سیاست کلان اقتصادی دولت جمهوری اسلامی ایران بخصوص در بخش صادرات کالاهای غیرنفتی و تولیدات صنعتی و کشاورزی خدمات ارزشمندی را ارائه می‌دهد. بانک رفاه با تدوین یک برنامة 5 سالة عملیاتی در چارچوب برنامة سوم اقتصادی دولت علاوه بر رشد و توسعه سازمانی افزایش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهی پیش‌بینی کرده است. 

فهرست مطالب:

تاریخچه بانکداری در ایران

تاریخچه بانک رفاه کارگران

معرفی بانک رفاه کارگران

بانک استقراضی ایران

چارت سازمانی

موقعیت و آدرس بانک

تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه

تسهیلات قبل از صدور کالا

مبلغ تسهیلات

مدت بازپرداخت تسهیلات

نرخ تسهیلات

وثایق

نحوة اعطای تسهیلات

اعمال نظارت بانک

ارائة مدارک مربوط به صادرات انجام شده

بازپرداخت

تسهیلات بعد از صدور کالا

مبلغ تسهیلات

مدت بازپرداخت تسهیلات

نرخ تسهیلاتی پرداختی

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات

نحوة اعطای تسهیلات

اعمال نظارت بانک

بازپرداخت

تسهیلات ارزی

نوع تسهیلات

سقف فردی تسهیلات

کارمزد تعهد

نرخ سود تسهیلات

دورة بازپرداخت

عقد قرارداد وثایق

 انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه

انواع سپرده های بانکی

حساب قرض الحسنه پس انداز

قرض الحسنه پس انداز عادی

قرض الحسنه پس انداز ویژه

حساب قرض الحسنه جاری

مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم

حساب جاری دومنظوره

حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار

حساب سپردة سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی

حساب سپردة کوتاه مدت ویژه

حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت

سپردة سرمایه گذاری مدت‌دار قابل تقسیم

شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت

انواع تسهیلات بانک رفاه

سایر خدمت بانک رفاه

انواع واحدهای مربوط به حسابداری

حسابرسی

انواع حسابرسان

وظایف سازمان حسابرسی

حسابداری دولتی

خصوصیات حسابداری دولتی

اصول کلی حسابداری دولتی

حسابداری بودجه

تهیه و تنظیم بودجه در بانک

مسئول بودجه در بانک

حسابداری مالی

حسابداری مدیریت

انواع حسابهای مورد استفاده

هزینه ها

حسابهای انتظامی

تنخواه گردان

سپرده

حساب بستانکاران

حواله (عهدة شعبه ها)

سرمایه

دارائی جاری

دارائی ثابت

نقطة سر به سر

نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج

برنامه های جاری و در دست اقدام

انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری

انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری

ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان

ثبت عملیات مربوط به سپرده

بستن حساب سپرده

کاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی

بستن حسابها در پایان سال

حسابهای سنواتی

فرم های مورد استفاده در حسابداری

پیشنهادات و انتقادات

فرمها

پیوستها

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی کامپیوتر؛ آموزش و ساخت پورتال

گزارش کارآموزی کامپیوتر؛ آموزش و ساخت پورتال

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 38 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی کامپیوتر؛ آموزش و ساخت پورتال، در قالب فایل word و در حجم 36 صفحه.

مقدمه:

بهبود و ایجاد اصلاحات در اداره حکومت ها و بخش دولتی موضوعی اساسی در دنیای تجارت امروزاست. لزوم پاسخ گویی به تغییرات ناشی از جهانی شدن، امور اقتصادی و تجارت جهانی، گسترش جوامع و انتظارات مشتریان به ویژهً با پیشرفت های دو دهة ی اخیر در زمینه فناوری اطلاعات، روندی تکاملی در کشورهای مختلف پاگرفته است. سرعت این تغییر و تکامل در کشورهای مختلف متفاوت است. این تکامل دربرگیرنده طیف وسیعی از اهداف و چشم اندازها جهت بهبود عملکرد دولت ها در زمینه های قوانین و مقررات، شفافیت در اداره حکومت ها، سازندگی و مشارکت عمومی است.

پیشرفتهای انجام گرفته در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)، در راستای جامعه اطلاعات تغییرات زیادی در انتظارات شهروندان، ساختار سازمان ها، فرهنگ، علوم و فرآیندهای کاری ایجاد نموده است. دولت ها به دنبال به کارگیری ابزارها و راهکارهای مبتنی بر (ICT) جهت پاسخگوئی به نیاز شهروندان هستند.

تاثیر دولت الکترونیکی به طور ساده اداره بهتر کشور با افزایش بازدهی سیاست های دولت، ارتقاء سرعت و کیفیت خدمات دولتی، تعاملات بیشتر با شهروندان و افزایش بهره وری کلیه فرآبندهای دولتی است.

حال دولت الکترونیکی یکی از مهم ترین محورهای کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در دنیا است. این اهمیت در کشور ما که دولت بزرگ ترین بنگاه اقتصادی و نهاد فرهنگی است، به مراتب بیشتر است. در تعریف دولت الکترونیکی می توان گفت که: دولت الکترونیکی به معنای به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بخش های مختلف دولت، به منظور افزایش بهره وری و ارتقا سطح خدمات رسانی است.

پورتال  چیست؟

عبارت پورتال به معنى درگاه و در مى باشد. درحقیقت وظیفه یک سایت پرتال جمع آورى اطلاعات از منابع مختلف و ایجاد یک درگاه واحد براى دسترسى به کتابخانه اى از اطلاعات و خدمات دسته بندى و اختصاصى شده مى باشد . پرتال ها با این هدف ایجاد

مى شوند که کاربران اینترنت بتوانند گردش خود را در اینترنت از طریق یک مدخل مدرن و ساختیافته شروع نموده و هر موقع که اراده کنند بدون هیچ مشکلى به نقطه شروع بازگردند .

فهرست مطالب:

فصل اول

آشنایی با محیط کار

فصل دوم

مقدمه

پرتال چیست؟

تاریخچه پرتال

جنبه های کار کردی یک پرتال

معماری پرتال

مزایای پرتال سازمانی؟

تفاوت پرتال سازمانی با وب سایت؟

مردم به پرتال اعتماد ندارند

منابع

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی در اداره برق منطقه ای کوار

گزارش کارآموزی در اداره برق منطقه ای کوار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 95
حجم فایل: 162 کیلوبایت
قیمت: 6300 تومان

توضیحات:

دانلود گزارش کارآموزی اداره برق منطقه ای کوار، در قالب فایل word و در حجم 95 صفحه.

چکیده:

سیستم الکترومغناطیسی تلگراف راه دور که از سال ۱۸۲۰ مورد استفاده قرار می‌گرفت از دو یا چند سیم برای انتقال پیام‌ها به صورت پالس‌های الکتریکی استفاده می‌کرد. سپس این موضوع روشن شد (احتمالا به وسیله دانشمند آلمانی استین‌هیل) که از زمین می‌توان به عنوان مسیر برگشت برای کامل کردن مدار پیام‌ها استفاده کرد؛ به این ترتیب نیازی به سیم بازگشت نخواهد بود اما این روش در طول مسیرهای درون‌قاره‌ای که در سال ۱۸۶۱ بین سنت ژوزف، میسوری و ساکرامنتو کالیفرنیا ایجاد شده بود یک مشکل داشت. در طول فصل‌های خشک سال به علت خشک بودن زمین مقاومت آن به شدت افزایش می‌یافت که باعث اختلال در کارکرد تلگراف می‌شد.

بعدها زمانی که تلفن می‌رفت تا جایگزین تلگراف شود این نکته روشن شد که جریانی که به وسیله شبکه‌های قدرت، خطوط راه‌آهن برقی و دیگر مدارهای تلفن و تلگراف ایجاد می‌وشد موجب ایجاد اختلال در سیگنال‌های فرستاده شده می‌شود و به این ترتیب استفاده از سیستم‌های دو سیمه دوباره جایگزین شد...

فهرست مطالب:

مقدمه

یک نمونه اتصال الکتریکی به زمین در کنار مجرای عبور آب

ارتباطات رادیویی

تاسیسات سیم کشی قدرت

انتقال انرژی الکتریکی

زمین کردن و صفر کردن در تاسیسات الکتریکی

زمین کردن الکتریکی سه نوع است

شبکه زمین

طراحی شبکه زمین در حالت ماندگار

انواع اتصالی

انواع رله و کاربرد آن

پست

معایب پستها با عایق گازی

راکتور ها

 برق گیر

حفاظت

معرفی گرایش های پست توزیع

پست های سیستم انتقال

استخرهای قدرت الکتریکی

توزیع انرژی الکتریکی

انواع پستهای فشار قوی از نظر عملکرد

کلیدهای قدرت (بریکر)

ویژگیهای مشترک بریکرها

دسیکانکت( سکسیونر): Discon nect

ترانسفورماتور ولتاژ: (P.T)

دلایل اتصال کوتاه شدن ثانویۀ C.T

عایق های بکار رفته در C.T ها

آثار وقوع خطا

هدف از طراحی یک سیستم حفاظتی

مشخصات و خصوصیات سیستم حفاظت

تعاریف مقدماتی در رله های حفاظتی

رله فوق جریانی : Over Current relays

انواع رله های جریان زیاد از لحاظ منحنی مغناطیس

این فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی عددی طراحی منیفولد برای کلکتورهای ترکیبی با میکروکانال های موازی

تحقیق بررسی عددی طراحی منیفولد برای کلکتورهای ترکیبی با میکروکانال های موازی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 4344 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی عددی طراحی منیفولد برای کلکتورهای ترکیبی با میکروکانال های موازی، در قالب فایل pdf  و در حجم 102 صفحه. تاریخ دفاع این پایان نامه سال  1393 می باشد.

چکیده:
تمایل بشر روز به روز به سمت انرژی های نوین گسترش می ­یابد. یکی از انرژی­های نوین که رایگان است و جزو انرژی­های سبز می­ باشد، انرژی خورشیدی می­ باشد. انواع تکنولوژی های استفاده از انرژی خورشیدی شامل : الف) کلکتورهای حرارتی ب) کلکتورهای فتوولتاییک ج) کلکتورهای ترکیبی می­ باشد. کلکتورهای ترکیبی که متشکل از کلکتور حرارتی و کلکتور فتوولتاییک می باشد، هردو انرژی الکتریسیته و انرژی حرارتی را تولید می­ کند. کلکتور ترکیبی از منیفولد، میکروکانال و صفحه فتوولتاییک تشکیل شده است. آب بعد از ورود به منیفولد وارد میکروکانال ها شده و با افزایش حرارت وارد خروجی می­ شود. 10 درصد الی 20 درصد انرژی خورشیدی توسط صفحه فتوولتاییک جذب شده و تبدیل به انرژی الکتریسیته می­ شود. برای افزایش راندمان کلکتورهای ترکیبی می ­توان با تغییرات در منیفولد مقادیر افت فشار را کاهش داد و مقادیر تغییرات دما را افزایش داد. لذا در این بررسی با ایجاد سه زاویه مختلف در حوضچه آبی منیفولد، تاثیرات هندسه منیفولد بر افت فشار و تغییرات دما بررسی شده است. مقدار پخ در هندسه اول صفر و در هندسه دوم 8/19 و هندسه سوم 16/38 در گوشه حوضچه آبی اعمال شده است. و سپس نتایج بدست آمده ، مقایسه شده ­اند. مقدار شار حرارتی وارد بر صفحه فتوولتاییک ... می­ باشد و تمام صفحات بجز صفحه فتوولتاییک عایق می ­باشد. مقادیر سرعت ورودی برای چهار رینولدز بررسی شده است. جریان آرام ... و تراکم ناپذیر است. نتایج نشان می­دهد مقادیر افت فشار در هندسه سوم کمتر از هندسه دوم و اول است می­باشد و تغییرات دما در هندسه سوم بیشتر از دو هندسه دیگر است. به همین منوال افت فشار در هندسه دوم کمتر از هندسه تول است و تغییرات دمای آن از هندسه اول بیشتر است. این مبین این قضیه است که هندسه منیفولد تاثیر بسزایی در افزایش راندمان کلکتور دارد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه
1-1-1-طبیعت انرژی خورشیدی
1-1-2-نقشه تابش روزانه خورشید در ‌ایران
1-1-3- کاربرد انرژی خورشیدی درجهان و ‌ایران
1-2- تکنولوژی‌های استفاده از انرژی ‌خورشیدی
1-2-1-  سیستم‌های حرارتی خورشیدی
1-2-1-1- انواع کلکتورهای تخت
1-2-1-2-  گردآورنده‌های متمرکزکننده
1-2-1-3- کاربردهای غیر نیروگاهی سیستم حرارتی خورشیدی
1-2-2-  سیستم‌های حرارتی_ الکتریکی خورشیدی ( ترکیبی )
1-2-2-1-  انواع نیروگاه‌های سیستم‌های حرارتی_ الکتریکی خورشیدی
1-2-2-2- آب گرمکن خورشیدی
1-2-3-  سیستم‌های فتوولتاییک
1-2-3-1-  قسمتهای مختلف سیستم‌های فتوولتاییک
1-2-3-2- موارد استفاده سیستمهای فتوولتاییک
1-2-3-3-  مزایای استفاده از سیستم‌های فتوولتاییک
1-3- تاریخچه
1-4-  بیان مسئله و اهداف تحقیق
فصل دوم: معادلات حاکم
2-1- مقدمه
2-2- معادلات حاکم
2-2-1- معادلات پیوستگی جرم
2-2-2- معادلات پایستگی اندازه حرکت
2-2-3- معادلات پایستگی انرژی
2-2-4- معادلات انتقال حرارت
2-3-شرایط مرزی
فصل سوم: روش حل
3-1- مقدمه
3-2- هندسه
3-3- روش حل
3-3-1- روش حجم محدود
3-3-2- طرح اختلاف بالا دست
3-3-3- الگوریتم Simple جهت حل میدان
3-3-4- معادلات اندازه حرکت
فصل چهارم: نتایج
4-1- گره و تولید شبکه
4-2- صحه گذاری
4-3- نتایج
4-3-1- بررسی هیدرولیکی منیفولد
4-3-2- بررسی حرارتی منیفولد
فصل پنجم: بحث درباره نتایج
5-1- بحث در باره نتایج
5-2- پیشنهادات
منابع
چکید انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی اجرای فرآیندهای جوشکاری و اجرای خدمات بازرسی

گزارش کارآموزی اجرای فرآیندهای جوشکاری و اجرای خدمات بازرسی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 988 کیلوبایت
قیمت: 3800 تومان

مقدمه:

در سال 1380 بنا بر ضرورت های ناشی از گسترش چشم انداز فعالیت های تخصصی و نو آورانه در صنایع جوش و بازرسی شرکت جوش گستر صنعت به عنوان یک شرکت خصوصی شروع به کار نموده و به تدریج فعالیت خود را در پروژه های مختلف در صنایع خودرو لوازم خانگی نفت و گاز و پتروشیمی متمرکز نموده است.
این شرکت محصول انتقال ده سال فعالیت قبلی در قالب جدید (شرکت جوش گستر صنعت) میباشد و با برخورداری از مدیران و کارشناسان فداکار متخصص و مبتکر از طریق جلب رضایت مشتری و تعمیق آن به همراه اعمال مدیریت بهینه بر منابع توانسته اعتبار قابل توجهی در صنعت امروز ایران کسب کند.

فهرست مطالب:

فصل اول

مقدمه

1-1 حوزه فعالیت های شرکت (فعالیت های اجرایی)

1-2 حوزه فعالیت های شرکت (فعالیت های تعمیراتی)

فصل دوم

۲-۱ کلیات

۲-۳- تست رادیوگرافیک مخازن

۲-۴- WPS مخازن

۲-۱- کلیات

۲-۵- الکترودهای دستگاه جوش مقاومتی

۲-۱- کلیات

۲-۶- PQR مخازن

۲-۷- میکروپروسسورهای دستگاه جوش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیاره

تحقیق ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیاره

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 107
حجم فایل: 1538 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت صنعتی با موضوع ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیارها، در قالب فایل word و در حجم 107 صفحه.  

چکیده:

از آنجا که اتخاذ تصمیم صحیح و به موقع  می تواند تاثیر به سزایی در زندگی شخصی و اجتماعی انسانها داشته باشد ضرورت وجود یک تکنیک قوی که بتواند انسان را در این زمینه یاری کند کاملا محسوس می باشد. یکی از کار آمد ترین این تکنیک ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process ) است که برای اولین بار توسط توماس ال ساعتی در دهه ی 1970 مطرح شد. این تکنیک بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریو های مختلف را به مدیران می دهد.

این فرایند با توجه به ماهیت ساده و در عین حال جامعی که دارد مورد استقبال مدیران و کاربران مختلف قرار گرفته است، لذا در این پایان نامه سعی شده است تا با نگرشی متفاوت در مقایسه ی دو به دوی معیار ها و زیر معیار ها در این فرایند نتایج حاصل از این روش به واقعیت موجود نزدیک تر شود. بر همین اساس با توجه به اینکه هر معیار یا زیر معیاری در این فرایند در سطوح مختلف دارای مطلوبیت متفاوتی می باشد پس بهتر است با توجه به مطلوبیت معیار ها در هر سطح آنها را دو به دو با هم مقایسه کرد.

جهت آزمایش نتایج حاصل از این کار پژوهشی تکنیک حاصله به صورت حل یک مسئله پیاده گردیده که در این پایان نامه موجود می باشد.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

فصل اول، کلیات  

 موضوع تحقیق

 بیان و تعریف موضوع

 اهداف تحقیق

 فرض تحقیق  

 قلمرو علمی تحقیق  

 قلمرو مکانی

 متدولوژی تحقیق

 روش تحقیق:  

 روش گردآوری اطلاعات 

 محدودیت های تحقیق

فصل دوم، مروری بر ادبیات تحقیق  

پیشگفتار

 کلیات

 اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی  

 مزایای فرایند تحلیل سلسله مراتبی  

 گام های فرایند تحلیل سلسله مراتبی  

 ساختن سلسله مراتبی  

  انواع سلسله مراتبی ها  

 روش ساختن یک سلسله مراتبی  

 محاسبه وزن در فرایند تحلیل سلسله مراتبی  

 روش های محاسبه وزن نسبی  

 روش حداقل مربعات  

 روش حداقل مربعات لگاریتمی  

 روش بردار ویژه  

 روش های تقریبی  

 محاسبه وزن نهایی

 محاسبه نرخ ناسازگاری  

 ماتریس سازگار  

 ماتریس ناسازگار  

 الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک ماتریس  

الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک سلسله مراتبی  

 سیستمهای غیر خطی یا شبکه ها  

 تئوری مطلوبیت  

 مفهوم مطلوبیت و رابطه اش با ارزش کالاها و خدمات  

 نظریه کاردینالی مطلوبیت  

 نظریه اردینالی مطلوبیت  

 مطلوبیت کل و مطلوبیت نهایی  

 نرخ نهایی جانشینی  

 رابطه بین نرخ نهایی جانشینی با مطلوبیت نهایی  

 بررسی سوابق گذشته  

فصل سوم، تجریه و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل فرایند سلسله مراتبی  

 تجزیه و تحلیل فرایند سلسله مراتبی  

فصل چهارم، نتیجه گیری و پیشنهادات

 نتیجه گیری  

 پیشنهادات  

فهرست منابع

پیوست: تصمیم‌گیری چیست  

 تصمیم‌گیری چیست  

 مقدمه و کلیات  

 تعریف تصمیم گیری و مراحل آن  

 ویژگیهای یک تصمیم خوب  

 انواع تقسیمات در تصمیم گیری  

 تصمیم های برنامه ریزی شده و نشده  

 تصمیمات فردی و گروهی  

 تصمیمات فردی  

 تصمیم گیری گروهی  

 مدلهای کلان تصمیم گیری  

 مدل راضی کننده  

 مدل علاقه ضمنی  

 مدل علاقه ضمنی  

 مدل حداکثر بهره گیری (بهینه سازی  

 محیطهای کلان تصمیم گیری  

 قطعی و معین  

 تحت ریسک  

 عدم قطعیت  

 تعریف MCDM و مفاهیم اولیه آن  

 تعریف تصمیم گیری چند معیاره  

 تعاریف و مفاهیم اولیه  

 هدف بصورت یک تابع (Objective  

 راه حل بهینه (Optimal Solution  

 آلترناتیو  

 معیار  

 راه حل برتر (Preferred Solution  

 راه حل رضایت بخش (Satisfying Solution  

 راهحل موثر (غیرمسلط  

 مراحل آمادهسازی ماتریس تصمیمگیری  

 تبدیل معیارهای کیفی به کمی  

 خطکش مقیاس  

 منطق فازی (Fuzzy Logic  

 نرمالیزه کردن  

 نرمالیزه کردن برداری  

 نرمالیزه کردن خطی  

 روش سوم نرمالیزه کردن  

 وزندهی  

 روش آنتروپی  

 روش مقایسات زوجی  

 انواع تکنیکهای MCDM  

 روش Dominance  

 روش Maximin  

 روش Maximax  

 روش Conjunctive  

 روش Disjunctive  

 روش Lexicography  

 روش حذفی  

 تکنیک های تعاملی  

 روش مجموع ساده وزین (SAW  

 روش TOPSIS  

 روش ELECTRE  

 روش AHP  

 روش DEMATEL  

 روش NAIADE  

 تکنیکهای پیشرفته تعاملی  

 روش EVAMIX  

 روش MAVT  

 روش UTA  

 روش MAUT  

 روش SMART  

 روش ORESTE  

 روش PROMETHEE  

 روش REGIME  

 روش PAMSSEM  

 مقایسه تکنیکهای MCDM   

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو از وضعیت موجود

تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو از وضعیت موجود

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 1255 کیلوبایت
قیمت: 7600 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو از وضعیت موجود، در قالب فایل word و در حجم 18 صفحه، شامل بخش های بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، سئوالات تحقیق، مبانی نظری، فرضیات تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، روش تحقیق، آزمون روایی و پایایی پرسشنامه، یافته های تحقیق، نتیجه گیری و پیشنهادات، و فهرست منابع فارسی و انگلیسی. این تحقیق می تواند بعنوان منبعی مناسب جهت تدوین پایان نامه به کار گرفته شود.

چکیده:

این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت افزایش رضایتمندی شغلی دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال می‌کند که آیا عوامل ماهیت شغل،‌ حقوق و مزایا، سرپرستی، ارتباط با همکاران، نظام ترفیع و ارتقاء، امکانات رفاهی و ویژگی‌های جمعیتی بر میزان رضایت شغلی اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. ماهیت تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و در آن از روش‌های توصیفی، پیمایشی و همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو تشکیل می‌دهند. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، آزمون فرضیه‌ها و سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .یافته‌های آزمون‌ها نشان از رضایت جامعه آماری از شغل خود دارد و اثبات می‌کند که تمام عوامل مذکور در افزایش رضایت شغلی کارکنان مؤثر است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان

پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان، در قالب فایل word و محتوای 37 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی به انضمام مدل مفهومی تحقیق، ابعاد مورد اندازه گیری و سئوالات مربوط به هر بعد. هدف این پرسشنامه بررسی میزان رضایت‌مندی شغلی کارکنان است. این پرسشنامه در شرکت مهندسین مشاور صنایع وسائط نقلیه (خودرو) ایران و همچنین در گروه خودروسازی سایپا به کار گرفته شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه و نقد کتاب نظام چندفرهنگی در جامعۀ جهانی، تألیف پیتر کیویستو

خلاصه و نقد کتاب نظام چندفرهنگی در جامعۀ جهانی، تألیف پیتر کیویستو

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 85 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان

توضیحات:

خلاصه و نقد کتاب نظام چندفرهنگی در جامعۀ جهانی، تألیف پیتر کیویستو، در قالب فایل word و در حجم 23 صفحه که توسط نویسنده محترم خلاصه کتاب و نقد آن در اختیار فرافایل است.

بخشی از مقدمه:

چندفرهنگی گرایی (نظام چندفرهنگی)  و جهانی شدن  دو واژۀ پر استفاده امروز، هم در میان دانشمندان و روشنفکران، و هم در میان عموم مردم است، که بر حسب اتفاق شاید بیش از واژه‌ها دیگر دربارۀ آنها بدفهمی صورت گرفته است.

برای کسانی که در جوامع صنعتی پیشرفته (مورد توجه این کتاب) زندگی می‏کنند دو چیز دربارۀ وضعیت موجود روشن و شفاف است:

- نخست، جوامع آنها بیش از گذشته از تنوع قومی برخوردار و از این رو چندفرهنگی‏تر از گذشته شده است.

- دوم، این جوامع بیش از پیش به یکدیگر مرتبط و وابسته شده‏اند، که این نیز پیامد روندهای جهانی شدن است.

ما در جهانی زندگی می‌کنیم که به طور همزمان هم محلی  و هم جهانی  است. به طوری که اولریش بک، اصطلاح «جهان محلی شدن»  را برای توصیف این وضعیت جعل کرد. ظهور این اصطلاح و اصطلاحات مشابه، جملگی بر این واقعیت دلالت دارند که روابط اجتماعی در دنیای معاصر، محدود به یک مکان خاص نمی‌باشد، بلکه ما وارد جهانی شده‌ایم که روابط اجتماعی در آن، پیوند ضعیفی با «بافت‌های محلی تعامل» داشته و در محدودۀ «زمان - مکان»ی بی‌نهایت ساخته شده‌اند. دیوید هاروی  (1989) این حالت را «فشردگی زمان – مکان» توصیف می‌کند. با توجه به مطالب فوق، این کتاب در صدد است سه مفهوم مرتبط به هم، یعنی قومیت، نژاد و ملی‌گرایی را توضیح دهد.

شکل جدید قومیت، در دهه‌های اخیر به دو شیوه خود را نمایان ساخته است:

1.مهاجرت تازه‌واردان به کشورهای مختلف، در سرتاسر جهان و

2.ظهور دوبارۀ ملی‌گرایی در میان گروه‌های اقلیت قدیمی در کشورهای موجود.

نیکوس پاپاسترگیادیس  (2000)، پدیدۀ نخست را «آشفتگی مهاجرت»  نامیده است. به این معنا که میلیون‌ها نفر در جهان، همواره در حال جابه‌جایی بوده و ترجیح می‌دهند، زادگاه خود را به مقصد سایر نقاط جهان ترک گویند. البته میزان مهاجران در حال حاضر، حدود دو درصد از جمعیت کرۀ زمین را شکل می‌دهند و تمایل به ماند در کشور اصلی خود، در میان مردم دنیا به مراتب بیشتر است.

اما مهاجرت، تنها یکی از عوامل شکل‌گیری قومیت معاصر و روابط گروه‌های قومی است. عامل دیگر، گروه‌های قومی قدیمی کشور است که واکر کونور  آن را «ملیت‌گرایی قومی»  نامیده است. این قوم برای خود، ملیتی تعریف می‌کنند که با ملیت اصلی کشور محل استقرارشان تفاوت دارد. مونتسرا گیبرنو  (1999)، آنان را «ملت‌های بدون دولت»  خوانده است. نکته مهم اینجاست که این چالش‌های ملی‌گرایانه، بیشتر گریبان‌گیر نظام‌های دموکراتیک است. حال این پرسش اهمیت می‌یابد که کشورهای مدعی دموکراسی، آیا به این قومیت‌ها، خودمختاری و در صورت جدی‌تر شدن چالش‌ها، استقلال می‌دهند؟ مثال این وضعیت، کشور بریتانیا است که اسکاتلند، ایرلند شمالی و ولز را در دل خود جای داده است.

عنوان کتاب، دال بر قدرت هویت قومی در قرن بیست و یکم، و در زمانه‌ای است که مانوئل کاستلز  (1997)، آن را از نظر زمانی، «عصر اطلاعات»  و از نظر مکانی، «جامعه شبکه‌ای»  نامیده است. برای فهم ویژگی قومیت در این عصر جهانی جدید و نیز درک توان آن، در پذیرفتن اشکال گوناگون و در عین حال نتایج متنوع، این کتاب شماری از مطالعات موردی را دربارۀ کشورهای صنعتی پیشرفته مهم انجام داده است. اما هدف کتاب، نشان دادن اهمیت موضوع قومیت، هویت و تعامل به شیوه‌ای ژورنالیستی نیست؛ بلکه در صدد تفسیر نمایش‌های خاص قومی در چارچوبی تطبیقی و مقایسه‌ای است. بدین منظور فصل اول به «نظریه قومیت در عصر جهانی» می‌پردازد و آرای مهم نظریه‌ردازان معاصر، دربارۀ قومیت را ارائه خواهد داد. این فصل، سه اصطلاح مهم نژاد، قومیت و ملی‌گرایی را شرح می‌دهد.

فصل‌های دوم و سوم، به مطالعۀ موردی سه کشور بزرگ مهاجر پذیر دنیا، ایالات متحده، کانادا و استرالیا اختصاص دارد. در این سه کشور، جمعیت نسبتاً کمی، که اصالتاً به این کشورها تعلق دارند، اکنون به حاشیه رانده شده‌اند و جزء گروه‌های نابرخوردار این ممالک محسوب می‌شوند. سرخپوستان در ایالات متحده، بومیان کانادا و بومیان استرالیا از جمله این گروه‌ها هستند.

فصل دوم، تحت عنوان ایالات متحده «دیگ همه جوش» : افسانه یا واقعیت، دورۀ شکل‌گیری جمهوری آمریکا و دوران موسوم به «مهاجرت عظیم»  بین سال‌های 1880 تا 1930 را مورد بررسی قرار می‌دهد و هدف آن، ارائه زمینۀ تاریخی این کشور تا رسیدن به زمان فعلی است. این تاریخچه، زمینه را برای تحلیل روابط بین گروهی، در دوران پس از شکل‌گیری حقوق شهروندان و دوران مهاجرت انبوه، فراهم می‌سازد. آنچه مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد، «پنتاگون قومی» است که شامل سفید پوستان اروپایی تبار، سیاهپوستان آفریقایی تبار، سرخپوستان آمریکایی، آمریکای لاتینی‌ها و آمریکایی‌های آسیایی تبار می‌شود...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی

تحقیق بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 106
حجم فایل: 799 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی، در قالب فایل word و در حجم 106 صفحه.

چکیده:

مادرعصری زندگی می کنیم که عصر شگفت انگیز دانش و اطلاعات، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح و بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت.

طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور ما را فراگرفته است و بسیاری از سازمانها، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستمها صرف نمایند، اما باید بررسی نمود که چنین سیستمها ی اطلاعاتی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در  بهبود تصمیم گیری  کمک نماید و آیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید. هدف اصلی از این تحقیق بررسی اثرات سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران(استانداری گیلان و حوزه ستادی) می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل آثار و نتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری بر تصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت، دقت، بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات اتوماسیون اداری بر بهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد. سیستم اتوماسیون اداری که با مشخصه هایی مانند تعداد نامه های صادره ، تعداد نامه های وارده، ادراک، ساعات استفاده به عنوان متغیر مستقل و بهبود تصمیم گیری مدیران با مشخصه هایی مانند صحت، دقت، اقتصادی بودن، به هنگام بودن به عنوان متغیر وابسته مطرح می باشد.

روش تحقیق علی–مقایسه ای می باشد و نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد. سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد. سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر دارد و شواهدی بر رد فرضیه های چهارگانه  مذکور وجود نداشت.

پیشنهاد می گردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری، در فراگیر ترین شکل خود در ادارات دولتی و در یک قالب مبتنی بر توسعه فرهنگ سازمانی، به کارکنان آموزش داده شود و با توجه به سیاستهای کلی دولت در زمینه ایجاد دولت الکترونیک و اتوماسیون اداری که به آن پرداخته شده است. برای تحقیق وسیع در سطح ملی در این زمینه، آماتور از تیم محقق متخصص دارای امکانات تحققاتی وسیع و اساتید مجرب دانشگاه یا همکاری شرکت های متخصص اتوماسیون اداری استفاده شود.

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1      مقدمه

2-1      تبیین موضوع تحقیق

3-1      اهمیت و ضرورت تحقیق

4-1 اهداف تحقیق

1-4-1اهداف اصلی تحقیق

2-4-1اهداف فرعی تحقیق

5-1 سوالات تحقیق

1-5-1سوالات اصلی

2-5-1سوالات فرعی

6-1 تبیین فرضیه های تحقیق

7-1 متغیر های تحقیق

8-1 تعریف عملیاتی متغیرها

خلاصه فصل

فصل دوم : ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

1-2      تصمیم گیری در سازمانها

2-2      مدیریت در قرن 21

3-2 نقش استراتژیک اطلاعات

4-2 روش سیستمها و دیدگاه سیستمی

5-2 چرخه حیات سیستم

6-2 اطلاعات

7-2 اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی

8-2 سیستم های اطلاعاتی

9-2 طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی

10-2 سیستم های اطلاعاتی عمودی

11-2 تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی

12-2 کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی

13-2 طرح ریزی سازمان

14-2 سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها

15-2 کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور

16-2 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی

17- 2سیستم های اطلاعاتی مدیریت

18- 2سیستم اطلاعات مدیریت

19-2 سیستم های اطلاعاتی سازمانی

20-2 سیستم های میان سازمانی

21-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم

22-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری

23-2 سیستم های پشتیبانی  تصمیمات گروهی

24-2 سیستم پردازش معاملات

25-2 هوش مصنوعی

26-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی

27-2 سیستم کارکنان دانشی

28-2 سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد

29-2 سیستم های پشتیبانی عملیاتی

30-2 سیستم گزارشات مدیریت

31-2 ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت

32-2 نقش فناوری اطلاعات در سازمان

33-2 طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی

34-2اتوماسیون  اداری

35-2 مزایا و معایب اتوماسیون اداری

36-2ارگونومی در مکانیزاسیون اداری

37-2 بار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری

38-2 مجموعه نرم افزار های اتوماسیون

39-2 دستیابی به تعریفی بنیادین

40-2 سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری

41-2 نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری

42-2 سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری

43-2 نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار

44-2 خود کار سازی

45-2 ضرورت تفکر برای آینده

46-2 بهبود کار و اتوماسیون

47-2 تحقق دولت الکترونیک در ایران

48-2 اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی

49-2 اتوماسیون فعالیتهای عمومی

50-2 مزایای دولت الکترونیکی

51-2 نقد و بررسی تحقیقات انجام شده

خلاصه فصل

فصل سوم: روش اجرایی تحقیق

 1-3 مقدمه

2-3 روش تحقیق

3-3 جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق

4-3 نمونه و نمونه گیری

5-3 برآورد حجم نمونه

6-3 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات

1-6-3 مصاحبه

2-6-3  پرسشنامه

7-3 روایی و پایایی پرسشنامه

8-3 خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق

1-4 مقدمه

2-4  داده

3-4  اطلاعات

4-4 سیستم های پردازش

5-4 تجزیه و تحلیل داده ها

6-4 جامعه آماری تحقیق

تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل پنجم : نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها

مقدمه

2-5 نتایج تحقیق

3-5 پیشنهادات

محدودیت  ها

فهرست منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع انگلیسی

در صورت نیاز به مشاوره در خصوص تدوین پروپوزال و پایان نامه می توانید از طریق بخش تماس با ما در ارتباط باشید. کمیته علمی فرافایل یاری گر شما خواهد بود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بانک ایمیل 4000 کاربر فعال ایرانی سال 93

بانک ایمیل 4000 کاربر فعال ایرانی سال 93

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: txt
حجم فایل: 26 کیلوبایت
قیمت: 2700 تومان

 توضیحات:

این بانک جدید ترین بانک تهیه شده توسط ما در سال 93 می باشد و شامل ایمیل تمام کسانی است که ایمیل ها را باز کرده و پاسخ داده اند و قابل ارسال با تمامی ایمیل مارکتینگ ها است.

به کمک این فایل می توانید درصد فروش خود را افزایش دهید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق ارایه مدلی بر اساس UML برای روش زنجیره بحرانی در کنترل و مدیریت پروژه

تحقیق ارایه مدلی بر اساس UML برای روش زنجیره بحرانی در کنترل و مدیریت پروژه

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 141
حجم فایل: 2702 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:

تحقیق دانشجویی ارایه مدلی بر اساس UML برای روش زنجیره بحرانی در کنترل و مدیریت پروژه ، در قالب فایل pdf و در حجم 141 صفحه.

چکیده:

این پژوهش با مروری دقیق و گسترده بر ادبیات روش زنجیره بحرانی در سیستم کنترل پروژه سعی در ارائه ی مدلی بر اساس  UMLبرای آن داشته است تا از سویی پایه ای برای ایجاد یک نرم افزار فراهم گردد و از سویی دیگر کاستیهایی که در این متدولوژی وجود دارد مشخص گردد تا بتواند مورد بررسی و تحقیقات آینده قرار گیرد. مطالعه ادبیات به ادبیات زنجیره بحرانی بسنده نکرده و در تمام تئوریهای حواشی این متدولوژی ادامه یافته و از سویی به ریاضیات پیچیده ای مانند حل  RCPSC و از سوی دیگر به تئوریهای مدیریتی دمینگ و نظریه محدودیتها می رسد.

حاصل بررسی های به عمل آمده مشخص ساخت که به لحاظ عملی نقاط ضعفی در این سیستم وجود دارد، که می توان به چگونگی تعیین انداره بافر، نحوه زمانبندی سیستم در طول اجرای پروژه و الگوریتم زمانبندی اشاره کرد.

پس از انجام این مطالعات مدل uml برای این متدولوژی توسعه یافت. هر بخش بسته به زمینه و پیچیدگی های خود در درجات مختلف مبسوط و رسم گردیده است و در مورد گزینه های مختلف اجرا نیز توضیحاتی داده شده است.

حاصل این تحقیق مدل uml ای برای دو بخش زمانبندی و کنترل است. این مدلها از دیاگرام های اولیه که از دیدگاه کاربر سیستم را نمایش می دهند شروع و تا نمودارهای استاتیک و دینامیک سیستم پیش می روند. در برخی مواقع الگوریتم هایی برای پیاده سازی نمودار ها نیز ارائه شده است.

به این ترتیب این پایان نامه از سویی یک راهنمای پراتیک را در اختیار قرار می دهد تا بتوان با پیروی از آن به پیاده سازی این روش – چه با استفاده از رایانه و چه به صورت دستی - اقدام کرد، و از سویی دیگر یک تصویر غنی از این متدولوژی ارائه می کند تا بتوان به صورت شفاف آن را مطالعه و مورد بررسی قرار داده کاستیهایی آن را مشاهده و بتوان در رفع آنها اقدام کرد.

فهرست مطالب:

1.مقدمه

روش تحقیق

فلسفه تحقیق

هدف تحقیق

مشی تحقیق

2. UML چیست؟

مقدمه

UML  چیست؟

زیر ساختهای UML

3. تئوری محدودیتها (TOC)

پنج مرحله تمرکز

4. اعمال تئوری محدودیتها در کنترل پروژه

قدمهای تئوری محدودیتها در کنترل پروژه

تضاد پایه ای

مدل UML

5. مدل سازی

ساختار داده ی پروژه ها

نگاه شی گرا به پروژه

پروژه

زنجیره

بافر

منبع

کاربر

کارمند

زمانبندی

ورود اطلاعات

زمانبندی

زمانبندی مداوم یا یکباره

رفتار با بافرها در زمانبندی

روش زمانبندی

تعیین زنجیره بحرانی

تعیین زنجیره های فرعی

تعیین اندازه بافر

روش Cut&Past

روش جذر مربعات

روش های وفقی

مقایسه روشهای تعیین اندازه بافر

روش پیشنهادی برای تعیین اندازه بافر

6. کنترل

معماری کلی

روش پیشنهادی برای سیستم کنترل

معماری سه لیه نرم افزاری

نمودارها

7. نتیجه گیری

8. پیشنهاد تحقیقات آتی

فهرست تصاویر

فهرست نمودارها

در صورت نیاز به کسب مشاوره و راهنمایی در خصوص تکنیک زنجیره بحرانی نیز می توانید از بخش تماس با ما در ارتباط باشید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو

بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 138
حجم فایل: 715 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق، در قالب فایل word و در حجم 138 صفحه.

مقدمه:
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی‌ گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.
ارزشیابی ابزاری است که سازمانها وکارکنان رادر تامین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار بخوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد. وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی وبعضا تنبیه کارکنان خواهد بود.
از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا اینکه بتدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای موثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.
لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسئله است که متاسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می‌ تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.

طرح مسئله:
ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می‌ آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می‌ شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می‌ گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می‌ کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.
الف: آیا وجود جایگاه خاص برای انجام ارزشیابی کارکنان باعث کار آیی نظام عملکرد گردیده است.
ب:آیا وجود سیستم کنترلی ونظارتی صحیح بر ارزیابی هایی انجام گرفته باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.
ج: آیا کلیه مراحل ارزشیابی دقیق باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

طرح توجیهی فرآوری و بسته ‏بندی آجیل و خشکبار به ظرفیت 500 تن

طرح توجیهی فرآوری و بسته ‏بندی آجیل و خشکبار به ظرفیت 500 تن

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 57 کیلوبایت
قیمت: 4200 تومان

توضیحات:

طرح توجیهی فرآوری و بسته ‏بندی آجیل و خشکبار به ظرفیت 500 تن، در قالب فایل word و در حجم 9 صفحه بهمراه کلیه محاسبات مربوطه با داده های به روز.

مقدمه:

بسته ‏بندی به عنوان یک ابزار کارآمد سالهاست که موردنظر کارشناسان علم بازاریابی قرار گرفته است. از بسته‏ بندی تا 8000 سال پیش آماری در دست است که به صورت ظروف ساخته شده از حصیر و همچنین ظروف گِلی و لعابی در بین‏ النهرین و مصر بوده است.

استفاده از انواع مختلف بسته‏ بندی ضمن اینکه قابلیت نگهداری بهتری را به کالا می‏ بخشد در کسب سهم بالاتری از بازار برای کالای موردنظر نیز مؤثر است.

نظریه‏ پردازان بازاریابی، دو نقش مهم برای بسته‏ بندی متصور هستند که عبارتند از نقش Proactive و نقش Promotive. چنانکه از واژه به کار گرفته شده برای این نقشها نیز بر می ‏آید نقش نخست به وجه نگهداری و دوام حاصل از بسته ‏بندی و نقش دوم به جنبه آگاهی ‏دهنده و پیش‏ برنده بسته‏ بندی اشاره دارد.

از دیگر سو توجه ناکافی به موازین بسته ‏بندی بهداشتی موجب گشته است که محصولات مختلف غذایی کشور علیرغم دارا بودن کیفیت بسیار خوب در بدو تولید به دلیل پیدایش پاره‏ای آلودگی های ثانویه و یا عرضه در اندازه ‏ها و اشکالی خارج از استاندارد یا پسند بازار هدف نتوانند به بازارهای جهانی راه یافته و مسیر را برای افزایش سطح تولید داخلی هموار نمایند. بدیهی است با اجرای طرحهای فرآوری و بسته‏ بندی بهداشتی، محصولات غذایی تولیدی کشور، قابلیت رقابت با محصولات مشابه خارجی را در بازارهای جهانی خواهند داشت.

در طرح حاضر انواع خشکبار پس از بوجاری به نمک و جوهر لیمو آغشته و در تابه برشته می‏ گردند. پس از خنک شدن و انجام عمل بسته‏ بندی، محصول نهایی به انبار انتقال می‏ یابد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت نیرو

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت نیرو

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 2080 کیلوبایت
قیمت: 3400 تومان

توضیحات:

با توجه به آزمون استخدامی پیش روی وزارت نیرو در سال 94 گروه فرافایل این مجموعه سوالات را با نام نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 94 جهت آمادگی شما برای شرکت در آزمون استخدامی گردآوری، تنظیم و عرضه کرده است.

این محصول حاوی گلچینی از مهمترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی  همراه با پاسخنامه آنها جهت شرکت در آزمون وزارت نیرو می باشد. مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی وزارت نیرو افزایش خواهد داد.

این بسته شامل 8 فایل PDF، محتوی نمونه سوالات عمومی همراه با پاسخنامه آنها می باشد.

محتویات بسته:

 *2025 نمونه سوال عمومی مربوط به آزمون استخدامی وزارت نیرو؛ در قالب 8 عدد فایل PDF همراه با پاسخنامه، به شرح زیر:

  ۱۷۵ سوال کامپیوتر همراه با پاسخنامه (1 فایل)

 ۵۵۰ سوال زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه (3 فایل)

 ۲۳۰ سوال معارف اسلامی همراه با پاسخنامه (1 فابل)

 ۳۳۰ سوال شناخت مسائل روز همراه با پاسخنامه (1 فایل)

 ۲۰۰ سوال ریاضیات عمومی همراه با پاسخ تشریحی (1 فایل)

 ۳۴۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه (1 فایل)

توجه: این بسته آموزشی در سایر سایتهای اینترنتی با قیمتهای گزاف 4000 و 5000 تومان به فروش می رسد!

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک

مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 202
حجم فایل: 1501 کیلوبایت
قیمت: 12300 تومان

توضیحات:

تحقیق مطالعه­ ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها، موردکاوی شرکت فراسیستم صنعت پخش، در قالب فایلpdf  و در حجم 202 صفحه به همراه کلیه ضمائم و پرسشنامه های مربوطه.

 بخشی از چکیده:

این پروژه مطالعاتی قصد بررسی آثار به‌کار گیری مفهوم سرمایه معنوی در مدیریت استراتژیک کسب و کارها با هدف دستیابی به مزیت رقابتی و ثبات شرکتها در بازار را دارد. بنابراین در طول اجرای این پروژه به بررسی تعاریف سرمایه معنوی و شناسایی مدل و شاخصها و مولفه های آن پرداخته می شود تا با در نظر گرفتن آنها، به بررسی اثرپذیری مدیریت استراتژیک از انباشت سرمایه معنوی در کسب و کارها بپردازیم. پس از ارزیابی این طرح نیز به انجام یک مورد کاوی می پردازیم تا میزان انباشت سرمایه معنوی و تاثیرپذیری مدیریت استراتژیک این شرکت از سرمایه معنوی را بررسی کنیم.

 فهرست مطالب:

فصل اول

مقدمه

1-1-موضوع پژوهش

1-2- اهداف پژوهش

1-3- سوال های پژوهش

1-4- قلمروها

1-5- نوع پژوهش 

1-7- تعریف عملیاتی واژه های اصلی

1-7-1- سرمایه

1-7-2- سرمایه معنوی

1-7-3- سرمایه معنوی در سطح فردی

1-7-4- سرمایه معنوی در سطح سازمانی

1-7-5- استراتژی 

1-7-6- مدیریت استراتژیک 

فصل دوم

مقدمه

2-1- انواع سرمایه

2-1-1- سرمایه انسانی

2-1-2- سرمایه هیجانی

2-1-3- سرمایه مذهبی

2-1-4- سرمایه فرهنگی

2-1-5- سرمایه اجتماعی

2-1-6-سرمایه معنوی

2-2- جمع بندی تعریف سرمایه معنوی

2-3- جمع بندی و انتخاب مدل برای سنجش سرمایه معنوی

2-4- مدیریت استراتژیک

2-4-1-نیاز به تغییر و تحول استراتژیک

2-4-2-مزایای مدیریت استراتژیک

2-4-3-بررسی تاریخچه استراتژی

2-4-4-تعاریف استراتژی

تعریف استراتژی از بُعد نظامی

تعریف استراتژی از بعد سیاسی و ملّی

تعریف استراتژی از دیدگاه اقتصادی

2-4-5-مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک

مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون

مدل مدیریت استراتژیک دیوید

مدل تامپسون و استریکلند

مدل لزلی و همکاران

مدل رایت و همکاران

2-4-6-مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک

2-6-  جمع بندی و انتخاب مدل برای مدیریت استراتژیک

کتابنامه

فصل سوم

3-1- شرح تفصیلی فرآیند و مراحل اجرای پژوهش

3-2- مراحل تحلیل  مورد " شرکت فراسیستم صنعت پخش"

3-2-1- معرفی شرکت فراسیستم صنعت پخش

3-2-2- برنامه ریزی استراتژیک شرکت فراسیستم صنعت پخش

3-3- تهیه ابزارهای تحلیل سرمایه معنوی

3-3-1-معرفی شاخص ها و مولفه های آنها  

3-3-2- روایی ابزارها

3-4- محتوای پرسشنامه و سوالات مصاحبه 

3-4-1- روش امتیاز دهی پرسشنامه و تحلیل سوالات مصاحبه

3-5-  فرآیند جمع آوری اطلاعات

3-6- محدودیت های پژوهش

فصل چهارم

مقدمه

4-1-یافته های پژوهش بر اساس سوال پژوهش

4-1-1 سرمایه معنوی چه تأثیری بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها دارد؟

استراتژی شماره 1: انتخاب صنعت پخش مویرگی ایران به عنوان بازار هدف

استراتژی شماره 2: Integration Backward با تأمین کننده محصول نرم افزاری در حوزه خدمات نرم افزاری

استراتژی شماره31: ایجاد تنوع همگون  برای بازار هدف (صنعت پخش مویرگی ایران)

4-1-2- مدیریت استراتزیک شرکت فراسیستم صنعت پخش با رویکرد سرمایه معنوی چنین می باشد

فصل پنجم

5-1- تحلیل و تفسیر یافته ها

5-2- نقد ابزارها

5-3- کاربرد پژوهش

5-4- ارائه پیشنهادات

فهرست منابع

پیوست ها و ضمائم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام، تألیف دکتر نقی پورفر

خلاصه کتاب مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام، تألیف دکتر نقی پورفر

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 610 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:
خلاصه کتاب مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام، تألیف دکتر ولی الله نقی پور فر، مناسب برای داوطلبان آزمون های دانشگاهها بخصوص داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد رشته مدیریت.

همانطور که مستحضرید، تغییراتی در منابع آزمون ورودی کارشناسی ارشد رشته مدیریت رخ داده است و یکی از این تغییرات، اضافه شدن درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام در کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت است. در این بخش می توانید یکی از منابع مهم این درس را خریداری و دانلود بفرمایید.

این فایل، خلاصه کتاب مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام تألیف دکتر ولی الله نقی پور فر می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل توسط تیم علمی فرافایل، برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاههای سراسری و آزاد تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو-مهندس برق

نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو-مهندس برق

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 5070 کیلوبایت
قیمت: 3300 تومان

توضیحات:

با توجه به آزمون استخدامی پیش روی وزارت نیرو گروه فرافایل این مجموعه سوالات را با نام نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 94 جهت آمادگی شما برای شرکت در آزمون استخدامی گردآوری، تنظیم و عرضه کرده است.

این محصول حاوی گلچینی از مهمترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی مراکز مهم همراه با پاسخنامه آنها و سوالات اختصاصی مربوط به شغل مهندس برق وزارت نیرو می باشد. مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی وزارت نیرو افزایش خواهد داد.

این بسته شامل 11 فایل PDF، محتوی نمونه سوالات عمومی همراه با پاسخنامه آنها به همراه سوالات اختصاصی رشته مهندسی برق مربوط به آزمون سال های قبل وزارت نیرو  می باشد.

محتویات بسته:

الف)  2025 نمونه سوال عمومی مربوط به آزمون استخدامی وزارت نیرو؛ به شرح زیر:

6 عدد فایل PDF همراه با پاسخنامه، شامل:

 ۱۷۵ سوال کامپیوتر همراه با پاسخنامه

 ۵۵۰ سوال زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه

 ۲۳۰ سوال معارف اسلامی همراه با پاسخنامه

 ۳۳۰ سوال شناخت مسائل روز همراه با پاسخنامه

 ۲۰۰ سوال ریاضیات عمومی همراه با پاسخ تشریحی

 ۳۴۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه

ب) نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی وزارت نیرو،شامل:

5 عدد فایل PDF  سئوالات اختصاصی مربوط به شغل مهندس برق بدون پاسخنامه، شامل:

- سؤالات تخصصی مهندس برق-الکترونیک

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -برق منطقه ای

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -توزیع

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -تولید

- سوالات تخصصی مهندسی برق – مخابرات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 378 کیلوبایت
قیمت: 5100 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده:
امروزه دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای انسان‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. و همه‌ی گروه‌های کار و کار عملی اذعان دارند، برای اینکه سازمان‌ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی حضور مستمر و پایداری داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند از این‌رو برای استفاده صحیح از این منبع پرمایه موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمان‌های پیشرو قرار گرفته است. مدیریت دانش بر سه موضوع اصلی یعنی: انسان، ساختار و فناوری تأکید دارد و سعی دارد تا با ایجاد ساختار مناسب و زیرساخت‌های تکنولوژیکی لازم در سازمان و با محور قرار دادن انسان و آماده سازی او به عنوان دانشکار، با تولید و استفاده صحیح از منبع دانش به اهداف سازمانی دست پیدا نماید. تا از این طریق ضمن آماده سازی خود برای گذر از عصر صنعتی به عصر دانشی، بتواند سازمانی بر پایه دانش را بنا گذارد. در این مقاله ابعادی از موضوعات مرتبط با مدیریت دانش و نقش فناوری اطلاعات به عنوان یکی از سه زیر ساخت اصلی مدیریت دانش در این ارتباط مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

ساختار این مقاله تشکیل شده از:
    - مقدمه: که در آن ضمن بیان جایگاه دانش در سازمان، دانش به عنوان یک منبع ارزشمند معرفی می‌شود.
    - مدیریت دانش: ارایه تعریف اجمالی از مدیریت دانش و سطوح مختلف آن و رابطه بین فناوری و مدیریت دانش و انسان، مطالب این بخش را تشکیل می‌دهند.
    - مدیریت زنجیره داده، اطلاعات و دانش: در این بخش از مقاله جایگاه، نقش و نحوه مدیریت داده و اطلاعات و دانش تبیین می‌گردد.
    - مدیریت دانش ضمنی، دانش آشکار: در این قسمت ضمن معرفی اجزاء دانش (شامل دانش ضمنی – آشکار) اجزای مدل نوناکا – تاکوچی که نحوه و فرآیند تبدیل این دو نوع از دانش را به یکدیگر مطرح می‌نماید مورد بررسی قرار می‌گیرد. و در پی آن نقش و نحوه استفاده از فناوری در این فرآیند به بحث گذاشته می‌شود.
    - جمع بندی: بخش پایانی مقاله به جمع‌بندی مطالب ارایه شده اختصاص یافته است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش

الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 233 کیلوبایت
قیمت: 5300 تومان

توضیحات:
تحقیق الگویی برای استقرار سیستم یکپارچه مدیریت دانش، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

چکیده
مجموعه عواملی نظیر جهانی شدن، ارتباطات سریع، رشد فناوری، افزایش رقابت، جملگی بر رشد دانش و تأکید بر استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان دلالت دارند. سیستم مدیریت دانش به عنوان یک سیستم فنی- اجتماعی مشتمل بر ابعاد انسانی، ساختاری و فناوری اطلاعات است. در نوشتار حاضر قصد نویسندگان این است تا ضمن تفکیک مراحل استقرار مدیریت دانش، چهار گام لازم و ضروری شامل سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش، ایجاد زیرساخت‌های سیستم مدیریت دانش، ابتکارات مدیریت دانش و در نهایت اندازه‌گیری اثربخشی سیستم مدیریت دانش را تشریح نمایند. طی نمودن گام به گام مراحل ذکر شده در پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش بسیار حایز اهمیت است.

پس از پرداخت هزینه می توانید فایل word و قابل ویرایش این مقاله را دانلود بفرمایید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سازماندهی کیفیت

پاورپوینت سازماندهی کیفیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 383 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

ارائه کلاسی کارشناسی ارشد با موضوع سازماندهی کیفیت، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 32 اسلاید.

فهرست برخی از مطالب:

برخی از مشکلات پیش روی سازماندهی کنترل کیفیت

نیازهای امروزی برای سازمان کیفیت

آثار سرتاسری سازمان کنترل کیفیت جامع

مشکلات بر سر راه کنترل کیفیت

وظیفه سازمان کیفیت

اصول سازماندهی در مواجهه با اصول کیفیتی

شش گام برنامه ریزی برای ساختاردهی سازمان کنترل کیفیت

چطور اجزای کنترل کیفیت ساختاربندی می شوند؟

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بهبود مدیریت کیفیت در زنجیره تامین به کمک فن آوری اطلاعات

بهبود مدیریت کیفیت در زنجیره تامین به کمک فن آوری اطلاعات

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 207 کیلوبایت
قیمت: 3200 تومان

توضیحات:
تحقیق بهبود مدیریت کیفیت در زنجیره تامین به کمک فن آوری اطلاعات، در قالب فایل pdf  و در حجم 11 صفحه.

چکیده:
با توجه به پیشرفت بسیار در فناوری اطلاعات، تحقیقات بسیاری در زمینه کاربردهای مختلف فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین انجام گرفته است. با این حال ، تحقیقات بسیار اندکی در زمینه تاثیر و نحوه به اشتراک گذا ری اطلاعات کیفیت در زنجیره تامین صورت گرفته است. در این مقاله ، با معرفی اصل مدیریت زنجیره کیفیت کلی سعی شده است روابط بین اعضاء زنجیره، فرآیندهای مدیریتی، زیر ساختارها و مکانیزمهای درگیر در مدیریت زنجیره کیفیت شناخته شود. در ادامه برای پشتیبانی از اصل مدیریت زن جیره کیفیت بوسیله فن آوری اطلاعات و پردازش و گستراندن اطلاعات کیفی در زنجیره تامین مدلی یکپارچه بوسیله کامپیوتر تحت وب معرفی شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فلسفه های مدیریت کیفیت

پاورپوینت فلسفه های مدیریت کیفیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 726 کیلوبایت
قیمت: 3400 تومان

توضیحات:

ارائه کلاسی کارشناسی ارشد با موضوع فلسفه های مدیریت کیفیت، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 26 اسلاید.

هدف این گزارش بررسی سیر تاریخی، مشخصات و تفاوت های فلسفه های مهم موجود در مدیریت کیفیت و ارائه برخی پیشنهادات در خصوص نحوه انتخاب یک سیستم کیفیت کارآمد می باشد.

فهرست برخی از مطالب:

 سیر تاریخی فلسفه های مختلف

مدیریت کیفیت بعد از جنگ جهانی دوم

 TOM

 شش سیگما

...

چگونه باید فلسفه های موجود را به کار برد ؟

نتایج

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت گسترش عملکرد کیفیت (QFD)

پاورپوینت گسترش عملکرد کیفیت (QFD)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 1812 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی کارشناسی ارشد با موضوع گسترش عملکرد کیفیت(QFD)، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 39 اسلاید که برای نخستین بار از طریق فرافایل در اینترنت قرار می گردد.

مقدمه:
QFD یک ابزار کیفیتی پیشرفته است که هدف آن افزایش سهم بازار از طریق جلب رضایت مشتریان واقعی محصول می باشد. به بیان دیگر فلسفه اصلی استفاده از QFD، اعمال و لحاظ نمودن خواسته های کیفی مشتری در مراحل مختلف تکوین محصول می باشد. رسالت نهایی آن درک و ترجمه “خواسته های کیفی مشتری “ به “زبان فنی و مهندسی” سازمان می باشد.

نیاز به ابزاری چون QFD از توجه به دو هدف مرتبط با هم نشات گرفته است :
1- تبدیل (ترجمه) خواسته های مصرف کننده (تقاضاهای مشتری) از محصول به مشخصه های کیفی در مرحله طراحی
2- گسترش (Deploy) مشخصه های کیفی شناسایی شده در مرحله طراحی به سایر فرایند های  تولید و تکوین محصول با استفاده از تعیین و برقراری نقاط کنترلی و بازرسی قبل از شروع تولید واقعی.

فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه
تعریف QFD
وظایف QFD
مزایای QFD
مقایسه تخصیص منابع در دو روش طراحی سنتی و طراحی  به کمک QFD
مقایسه تعداد تغییرات مهندسی در روش طراحی سنتی و طراحی با کمک QFD
مراحل انجام یک پروژه QFD
جدول ندای مشتری (VOCT)
نمودار وابستگی بین عوامل  (jiro kawakita)
مدل کانو
تشریح  روش چهار مرحله ای QFD
مرحله اول : ماتریس طرح ریزی محصول ) خانه کیفیت )
مراحل تکمیل خانة کیفیت
مفاهیم قابل استخراج از خانه کیفیت
مرحله دوم : ماتریس طراحی محصول
مرحله سوم : ماتریس طرح ریزی فرایند
مرحله چهارم : ماتریس برنامه ریزی کنترل فرایند ( برنامه ریزی تولید )
انجام تحلیل  SWOT در مورد QFD
نقش مدیران رده بالا در حمایت از پروژه QFD
QFD و نوآوری
تئوری حل خلاقانه مسائل (TRIZ)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 2255 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان

توضیحات:

این فایل، خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر می باشد که به صورت Pdf و در قالب 231 اسلاید قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر دانشگاه پیام نور و نیز داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

همراه این فایل، تست های منتخب این کتاب نیز همراه با پاسخنامه مربوطه تقدیم می گردد. این تستها، مهمترین تستهای مطرح شده از این کتاب در آزمونهای سالهای گذشته می باشد که بصورت اختصاصی توسط تیم فرافایل طراحی و تدوین شده است.

نکته: این خلاصه کتاب بصورت اسلایدهای تبدیل شده به pdf می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 10928 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

با توجه به آزمون استخدامی پیش روی وزارت نیرو در سال 94 گروه فرافایل این مجموعه سوالات را با نام نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 94 جهت آمادگی شما برای شرکت در آزمون استخدامی گردآوری، تنظیم و عرضه کرده است.

این محصول حاوی گلچینی از مهمترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی مراکز مهم همراه با پاسخنامه آنها و سوالات اختصاصی ۴۰ رشته ی وزارت نیرو می باشد. مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی وزارت نیرو افزایش خواهد داد.

فرافایل به منظور کمک به شما عزیزان جهت آمادگی هر چه بیشتر جهت شرکت در آزمون استخدامی وزارت نیرو، این بسته را با هدیه ویژه سوالات ۴۰ رشته ی اختصاصی برگزار شده این وزارتخانه همراه ساخته است.

این بسته شامل ۴۶ فایل PDF، محتوی نمونه سوالات عمومی همراه با پاسخنامه آنها به همراه سوالات اختصاصی ۴۰ رشته مربوط به آزمون سال های قبل وزارت نیرو  می باشد.

به همراه بسته ویژه هدیه شامل سوالات تخصصی  آزمون وزارت نیرو

محتویات بسته:

الف)  2025 نمونه سوال عمومی مربوط به آزمون استخدامی وزارت نیرو؛ به شرح زیر:

6 عدد فایل PDF همراه با پاسخنامه، شامل:

 ۱۷۵ سوال کامپیوتر همراه با پاسخنامه

 ۵۵۰ سوال زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه

 ۲۳۰ سوال معارف اسلامی همراه با پاسخنامه

 ۳۳۰ سوال شناخت مسائل روز همراه با پاسخنامه

 ۲۰۰ سوال ریاضیات عمومی همراه با پاسخ تشریحی

 ۳۴۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه

ب) نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی وزارت نیرو،شامل:

40 عدد فایل PDF  شامل:

­- سؤالات عمومی‌کارشناسی فنی

- سؤالات عمومی‌کاردانی غیر فنی

- سؤالات عمومی‌کاردانی فنی

- سؤالات عمومی‌کارشناسی غیرفنی

- سؤالات تخصصی تکنسین برق – تولید

- سؤالات تخصصی تکنسین برق – توزیع

- سؤالات تخصصی مهندس برق -الکترونیک

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -برق منطقه ای

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -توزیع

- سؤالات تخصصی مهندس برق قدرت -تولید

- سؤالات تخصصی کارشناس تدارکات

- سؤالات تخصصی کارشناس آموزش

- سؤالات تخصصی  کارشناس اداری

- سؤالات تخصصی کارشناس بررسی‌های اقتصادی

- سؤالات تخصصی کارشناس روابط عمومی

- سؤالات تخصصی کارشناس مالی

- سؤالات تخصصی کارشناس حقوق

- سؤالات تخصصی کمک کارشناس مالی

- سؤالات تخصصی کاردانی ایمنی -برق

- سؤالات تخصصی  کمک کارشناس نرم افزار

- سؤالات تخصصی  کارشناس آمار

- سؤالات تخصصی کارشناس ایمنی – برق

- سؤالات تخصصی  کارشناس سیستم‌ها

- سؤالات تخصصی کارشناسی ایمنی-آب و فاضلاب

- سؤالات تخصصی کارشناسی نرم افزار

- سؤالات تخصصی تکنسین آزمایشگاه بهداشت محیط

- سؤالات تخصصی  تکنسین بهره برداری آب و فاضلاب

- سؤالات تخصصی تکنسین شیمی

- سؤالات تخصصی کارشناس محیط زیست

- سؤالات تخصصی کارشناس آزمایشگاه -آب و فاضلاب

- سؤالات تخصصی کارشناس بهره برداری آب و فاضلاب

- سؤالات تخصصی کارشناس ساختمان

- سؤالات تخصصی مهندسی شیمی‌آب و فاضلاب

- سؤالات تخصصی مهندسی شیمی-تولید

- سؤالات تخصصی کارشناس منابع آب

- سؤالات تخصصی کارشناس نقشه برداری

- سؤالات تخصصی تکنسین مکانیک

- سؤالات تخصصی تکنسین مکانیک آب و فاضلاب

- سوالات تخصصی کارشناس مکانیک

- سوالات تخصصی مهندسی برق – مخابرات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه برای مقاطع دیپلم، کارشناسی و بالاتر

نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه برای مقاطع دیپلم، کارشناسی و بالاتر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 1339 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:
دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه همراه با پاسخنامه (مقطع کارشناسی و بالاتر) + دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه همراه با پاسخنامه(مقطع دیپلم). این بسته شامل عین نمونه سوالات استخدامی‌بانک سپه در سال 1387 می باشد.


محتویات بسته:
الف: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع کارشناسی و بالاتر):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

ب: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع دیپلم):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.